कैसी जोन्स एक कलाकार और हाल ही में एक माँ है, और कई माताओं की तरह, उसे अपने बच्चे के होने के बाद वापस काम पर जाना पड़ा। उन्होंने इसे अंशकालिक रूप से करना शुरू किया जब उनका बच्चा केवल चार सप्ताह का था और उसे अपना दूध देना जारी रखने का फैसला किया, जिसके लिए उसे अपने कार्यस्थल में इसे व्यक्त करना चाहिए।
कामकाजी माताओं की स्थिति को नकारने के लिए स्तन के दूध को स्टोर करने के लिए बैग के साथ एक सूट बनाया और इसलिए ध्यान आकर्षित करना समाज में उन्हें बहुत कम समर्थन दिया गया.
"हम अपने समाज में माताओं के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, यह दर्शाता है कि हम किस चीज को अधिक महत्व देते हैं और क्या कम।"वर्किंग मदर सूट || प्रक्रिया शॉट || पार्ट टाइम काम करने के लिए मुझे 9 गैलन दूध पीना पड़ा। जब वह 4 सप्ताह की थी, तब मैं काम पर वापस चली गई थी। स्तनपान कराने का दबाव और हमारे समाज में जल्द से जल्द काम करने का दबाव समझ से बाहर है। हमारा प्रयास किसी का ध्यान नहीं जाता है और यह हमारे विवेक पर भारी पड़ता है। आपकी माँ का सम्मान || #wip #workingmom #workingmother #momart #motherhood #modernmother #breastfeedart #breast स्तनपानart #milk #mothersmilk #contemporaryart #content #art #design #fashion #ohrea #breasts #mother #mother #momlife #mom
24 दिसंबर 2016 को 8:09 पीडीटी पर kaseyjones_art (@kaseyjones_art) द्वारा पोस्ट की गई एक तस्वीर
कैसी अपने इंस्टाग्राम अकाउंट में बताते हैं, जहां उन्होंने तस्वीरों को सार्वजनिक किया, कि जिन माताओं पर अपने बच्चों को स्तनपान कराने के लिए दबाव डाला जाता है और साथ ही जल्द से जल्द काम पर लौटने के लिए समझ से बाहर है।
उन्हें अच्छा दिखना है और अपनी नौकरी पर प्रदर्शन करना है, चाहे रातों की नींद हराम हो, अपने बच्चे के अलावा घंटों बिताने की उदासी और ऑफिस के बाथरूम में हर चार घंटे पंप करना।
सुधार करने के लिए बहुत कुछ है और मातृत्व और उनके पेशे के बीच चयन करने के लिए मजबूर किए बिना, काम करने वाली माताओं को देने के लिए बहुत कुछ किया जा सकता है।
जर्जर मातृ हानि
कामकाजी माताओं को हर संभव तरीके से, जब तक संभव हो अपने बच्चे की देखभाल करने के लिए, प्रदान किया जाना चाहिए। प्रसूति अवकाश, जो कुछ देशों में वास्तव में हास्यास्पद हैं।
स्पेन में, मातृत्व अवकाश है 16 सप्ताह और इसे डब्ल्यूएचओ द्वारा अनुशंसित अनन्य स्तनपान की अवधि को छह महीने तक बढ़ाने के असफल संघर्ष के वर्षों में किया गया है।
लेकिन ऐसे देश हैं जो बदतर हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, अमेरिकी कानून केवल श्रमिकों के लिए कार्यस्थल की सुरक्षा करता है 12 सप्ताह के लिए बच्चा होने के बाद केवल 3 महीने।
दूसरे चरम पर हम स्वीडन जैसे देशों में 480 दिनों या नॉर्वे में 392 दिनों की छुट्टी के साथ पिता और मां के बीच वितरित किए गए, अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में एक बड़ा अंतर जैसे लिकटेंस्टीन कि मां के लिए केवल 56 दिन की छुट्टी है।
ऐसा प्रयास जो किसी को महत्व नहीं देता
वर्किंग मदर सूट: इसे सूची में जोड़ें || यह सच है, हमारा काम कभी नहीं हुआ है और कुछ दिनों से मैं सिर्फ पानी के ऊपर अपना सिर रखने की कोशिश कर रहा हूँ || 000: @ jac000b || #kaseyjonesart #art #artist #design #phography #fashion #socialart #contemporaryart #contemporaryartist #modernart #mom #mother #workinmom #working # हर # # # # # # # # # # पर # # # गीत # गायन के लिए # # # # # # # # पर # # # # # हस्तरेखा # # # # # पर # # # # # # # # # # # # # # # # #ones #k #k #k # # # # # # # लेखों से # सुनकर # याद कर रहे हैं। # वर्क # ब्रेस्ट # ब्रेस्टफीडिंग # ब्रेस्टफीडिंग
Kaseyjones_art (@kaseyjones_art) द्वारा 13 सितंबर, 2016 को 9:36 बजे पीडीटी पर पोस्ट की गई एक तस्वीर
यह स्पष्ट है कि एक माँ के लिए जो सबसे ज्यादा मायने रखता है, वह है उसका बच्चा और जब वह काम पर लौटती है तो दूध पीने की कोशिश करती है। लेकिन यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि कंपनियां और समाज सामान्य रूप से उस प्रयास को महत्व नहीं देते हैं।
काम पर लौटने पर, अपने बच्चों को स्तनपान जारी रखने का निर्णय लेने वाली माताएं खुद को बाधाओं से भरे रास्ते पर पाती हैं। उन्हें परिस्थितियों में दूध निकालने के लिए पर्याप्त स्थान होने के साथ-साथ कंपनियों के समर्थन और अपने साथियों की समझ की आवश्यकता होती है। वे अपने बच्चों को देने वाले भोजन को निकालने के लिए एक सभ्य, स्वच्छ, शांत और आरामदायक जगह के लायक हैं, और इसे स्नान के रूप में अनहेल्दी के रूप में नहीं करना है।
कस्सी बिलकुल सही है। मातृत्व का वह मूल्य नहीं है, जो हमारे समाज में है। यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि कामकाजी माताएं अपने नवजात शिशुओं के साथ अधिक समय नहीं बिता सकती हैं, जिन्हें उनकी आवश्यकता होती है। लेकिन केवल इतना ही नहीं, बल्कि जब वे काम पर लौटते हैं तो उनके पास अपना दूध जारी रखने का समर्थन नहीं होता है अगर उन्होंने फैसला किया है।
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