गर्भावस्था एक ऐसा चरण है जिसमें माँ का काम उसके और उसके गर्भवती बच्चे के लिए एक सुरक्षित स्थान होना चाहिए, लेकिन स्तनपान की अवधि है। स्पेनिश एसोसिएशन ऑफ पीडियाट्रिक्स की ब्रेस्टफीडिंग कमेटी ने तैयारी की है स्तनपान के दौरान व्यावसायिक खतरों पर मार्गदर्शन जो इसे संभव बनाने के लिए कुछ आवश्यक कुंजी प्रदान करता है।
यह स्तनपान के दौरान व्यावसायिक जोखिम का आकलन करने के लिए दिशानिर्देशों पर INSS द्वारा समय पर बनाए गए दस्तावेज़ का पूरक है, जिसका उद्देश्य इस बात की जानकारी का विस्तार करना है कि कैसे काम की स्थिति स्तनपान को प्रभावित करती है।
यह मां और बच्चे दोनों के लिए विशेष रूप से संवेदनशील अवधि है, जिसमें किसी भी बाधा को स्तनपान की अवधि के लिए खतरा बन जाता है। इसलिए, तीन आवश्यक पहलुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए: मां और बच्चे के बीच अलगाव का समय (पूर्णकालिक काम 8.6 सप्ताह में स्तनपान में कमी से संबंधित है), थकान, से संबंधित कम दूध उत्पादन और महिलाओं को काम पर अपना दूध निकालने और रखने में सक्षम होने के लिए सुविधाएं प्रदान करता है।
वास्तविकता यह है कि कुछ कंपनियां हैं जो अपने स्तनपान श्रमिकों को सच्चा समर्थन प्रदान करती हैं।
वांछनीय बात यह होगी कि जीवन के पहले दो वर्षों के दौरान कामकाजी परिस्थितियों को बेहतर बनाने के लिए शेड्यूल, पारियों और पदों को अनुकूलित करना होगा, जो निश्चित रूप से सभी माताओं के लिए भी वांछनीय होगा, जो दोनों स्तनपान कराने का निर्णय लेते हैं और जो ऐसा नहीं करने का निर्णय लेते हैं।
कितना अच्छा है? स्तनपान के दौरान व्यावसायिक खतरों पर मार्गदर्शन जिसे पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड किया जा सकता है:
"यह सुनिश्चित करना हर किसी की ज़िम्मेदारी है कि महिलाओं और उनके बेटों और बेटियों की सबसे बड़ी संख्या संभव है और जब तक संभव हो, स्तनपान जारी रख सकते हैं, जो सामान्य रूप से स्वास्थ्य संवर्धन में योगदान देते हैं, अधिक से अधिक लाभप्रदता और कम स्वास्थ्य व्यय। "
