कुछ दिनों पहले इंटरनेट द्वारा राउंड बहुत दिलचस्प राय लेख के बारे में neomachismo, जो उत्पन्न कर रहा है (मुझे लगता है), कुछ बिंदुओं के लिए काफी विवाद यह छूता है।
इसके लेखक, Amparo Rubiales, विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, वकील और राज्य परामर्शदाता, परिभाषित करते हैं neomachismo जैसे कि माचिसोमा का पुनरुत्थान, पितृसत्तात्मक समाज की रक्षा और महिलाओं की अधीनता, समानता की खुली आलोचना किए बिना (जो आज समानता की आलोचना करता है उसे सही रूप में इंगित किया जाएगा), लेकिन इसके खिलाफ लड़ना "दुष्प्रभाव" के उत्पीड़न और विध्वंस से यह उत्पन्न होता है:
वे समानता के इस भय की अभिव्यक्तियाँ हैं कि नियोमाचिस्ट्स विभिन्न तरीकों से विस्तार करने की कोशिश करते हैं: वे बलिदान करते हैं, उदाहरण के लिए, स्तनपान, माताओं को दोष देना जो इसका अभ्यास नहीं कर सकते हैं; "खाली घोंसला" सिद्धांत के साथ, नाबालिगों की समस्याओं के लिए जिम्मेदार महिलाओं को पकड़ो; और चलो गर्भपात के बारे में बात नहीं करते हैं, ऐसा लगता है कि यह कुछ का एक चक्कर है।
सभी हैं जो हैं, लेकिन सभी नहीं हैं
नियोमाचिस्ट भागते हैं, वे कहते हैं, समानता से, क्योंकि वे इससे डरते हैं। यही कारण है कि वे श्रम बाजार में महिलाओं को शामिल करने की खुली आलोचना करते हैं, न कि उनकी क्षमताओं या अक्षमताओं के दृष्टिकोण से, लेकिन मां के रूप में उनकी भूमिका की आलोचना करते हुए, पिछले दरवाजे से प्रवेश करते हैं।
और रुबिएलस सही है जब वह इस मुद्दे को सामने लाता है, और वह माचिसोमा के नए हथियारों के बारे में कई नागरिकों के लिए सफलतापूर्वक अपनी आँखें खोलता है, हालांकि लेख का अर्थ एक दोहरा अर्थ है जो गलतफहमी का कारण बनता है: यह उसके शब्दों से समझा जाता है कि यदि नवजात शिशु स्तनपान की रक्षा करते हैं और खाली घोंसले के सिद्धांत से सहमत होते हैं, जो लोग स्तनपान की रक्षा करते हैं और जो खाली घोंसले के सिद्धांत से सहमत हैं वे नीमच चिकित्सक हैं। और यह सच नहीं है।
बहुत सी माताएँ जिन्होंने अपने बच्चों को स्तन के दूध से स्तनपान न कराने के लिए चुना है या जो ऐसा करने में विफल रही हैं और कई माताएँ जो सोलह हास्यास्पद मातृत्व अवकाश के बाद अपनी नौकरी पर लौट आई हैं, इस लेख में देख सकते हैं नारीवाद का एक आदर्श बचाव और समानता, नवजात शिशुओं के लिए आराम से, जैसा कि मैं कहता हूं, किसी भी पुरुष या महिला ने अपने बच्चों को स्तनपान न करने के लिए या केवल 4 महीने की उम्र के साथ उनसे अलग होने के लिए उन्हें बुरा (प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से) महसूस कराया।
मुझे उम्मीद है कि मैं गलत हूं और कोई भी इस लेख को नहीं पढ़ता है, क्योंकि यह एक गलती है।
यह महत्वपूर्ण और घृणित है कि ऐसे लोग हैं जो स्तनपान कराते हैं और लड़ते हैं क्योंकि माताएँ अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए घर पर रहती हैं ताकि आदमी सिस्टम पर हावी रहे (वहाँ सभी जो हैं), हालांकि कई माँ और पिता, हम बचाव करते हैं स्तनपान और चाइल्डकैअर जीवन के पहले वर्षों के दौरान, आदमी और उसके शासन के बारे में नहीं सोच रहा है, बल्कि बच्चों और उनके भविष्य के बारे में सोच रहा है (लेकिन वे सभी ऐसे नहीं हैं)।
समानता नहीं के बराबर हो रही है
यदि नवजात शिशु वे लोग हैं जो खाली घोंसले के बारे में बात करते हैं, तो वे लोग जो स्वीकार करते हैं कि महिला उस काम में शामिल हो जाती है जब उसका बच्चा अभी भी बच्चा है नारीवादी होना चाहिए, क्योंकि वे अपनी नौकरी नहीं खोने के लिए संघर्ष करते हैं और यह साबित करने के लिए जारी रखते हैं कि वे ऐसा कर रहे हैं समान कार्य करते समय पुरुषों की तुलना में सक्षम या अधिक।
कई महिलाएं आश्वस्त करती हैं कि यह वही है जो वे चाहते हैं / करना चाहिए, लेकिन कई अन्य ऐसा करते हैं क्योंकि उनके पास कोई विकल्प नहीं है। तो, क्या एक नारीवादी है क्योंकि एक चाहती है, या क्योंकि कोई अन्य विकल्प नहीं है?
इस लेख की गलत व्याख्या ने कई महिलाओं को प्रेरित किया है जिन्होंने अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए छुट्टी लेने या काम करना बंद कर दिया है, लंबे समय तक स्तनपान कराने के लिए दोनों के कल्याण के बारे में सोच रही है या बस सब कुछ का आनंद लेने के लिए सोच रही है। स्तनपान, महसूस किया है हमला किया और यह महसूस करने के लिए घायल कर दिया कि उन्हें neomachistas कहा जाता है और हमारी पीठ मोड़ने के लिए, इसलिए, नारीवाद और समानता पर।
हालाँकि, लेखक जिस समानता की बात करता है, वह महिलाओं के लिए भी अपमानजनक लगती है नारीवाद के संघर्ष को समान होने पर ध्यान नहीं देना है, लेकिन मतभेदों का सम्मान करना है, वहाँ हैं।
एक महिला को एक महिला के रूप में सम्मान पाने के लिए संघर्ष करना पड़ता है, न कि लगभग एक महिला होने के लिए। यह दिखाने के लिए कि महिलाएं पुरुषों की तरह ही कर सकती हैं, उन्होंने न केवल यह दिखाया है कि वे ऐसा करने में सक्षम हैं, बल्कि यह कि वे लगभग एक हो गए हैं (और ऐसा नहीं है कि एक आदमी सकारात्मक है)।
इस तरह, उन पुरुषों और महिलाओं और महिलाओं के बीच अंतर के लिए सम्मान जो सभी परिणामों के साथ मां बनना चाहते हैं और जो अपने बच्चों को उठाने के लिए काम करना बंद कर देना चाहते हैं या लंबे समय तक उन्हें स्तनपान कराना चाहते हैं, उन्हें सम्मान के साथ विशेषाधिकार खोना होगा पुरुषों, उनके काम और यहां तक कि समाज से पहले महिलाओं की उनकी छवि, क्योंकि घर पर बच्चों को उठाने से स्थिति के संदर्भ में कोई लाभ नहीं होता है, बल्कि, इसका नुकसान होता है।
इसीलिए मेरा मानना है कि समानता का संघर्ष वह सब होना चाहिए जो एक महिला को बिना नौकरी खोए मां के रूप में कार्य करने में सक्षम बनाता है। कि वह अपने बच्चों की देखभाल कर सके, उनकी परवरिश कर सके और उनकी नौकरी, उनकी तनख्वाह और उनकी सामाजिक हैसियत को खोए बिना उन्हें जरूरत के समय स्तनपान करा सके। यही कहना है "हे! मैं एक महिला हूं, मैं ऐसी हूं, मैं अलग हूं और मैं एक होने के लिए सम्मानित होना चाहती हूं।" चलो, यह लड़ाई इस पक्ष में होनी चाहिए कि प्रत्येक महिला अपना रास्ता चुन सकती है।
सभी नारीवादी भाषण नारीवाद से नहीं आते हैं
ठीक उसी तरह से जैसे हम नवीनतम शोधों (और सामान्य ज्ञान) के आधार पर, स्तनपान कराने वाले और जो हम कहते हैं, को बढ़ावा देने के लिए काम करने वाले मचिस्ट्स या जो कुछ भी नहीं कहते हैं, वह यह है कि बच्चों को घर पर, उनके माता-पिता के साथ और विशेष रूप से उनके साथ उठाया जाना चाहिए। पहले वर्षों के दौरान माँ, समानता और नारीवाद के पक्ष में भाषण देने वाले सभी लोग नारीवादी नहीं हैं।
अगर, जैसा कि मैंने कहा है, एक नारीवादी होना पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता के लिए लड़ रहा है और यह स्वीकार करना कि "खाली घोंसला" सिद्धांत बात से ज्यादा कुछ नहीं है, एक उद्यमी को नारीवादी भी माना जा सकता है।
“महिलाएं अनुपस्थिति या आधे दिन की छुट्टी के साथ नहीं चल सकतीं, क्योंकि वे पुरुषों से अपनी आर्थिक स्वतंत्रता का हिस्सा खो देती हैं और क्योंकि वे पेशेवर रूप से बढ़ने की संभावना को रद्द कर देती हैं। इसके अलावा, जो माँ अपने बच्चों की देखभाल करती है, वे ओवरप्रोटेक्ट करती हैं और उन्हें अधिक मात्रा में तंग करती हैं, आखिरकार जीवन की असफलताओं को प्राप्त करने की क्षमता वाले लोगों को पैदा करती हैं। अगर हम यह भी ध्यान रखते हैं कि बच्चे डेकेयर में बहुत व्यस्त हैं और उनकी स्वतंत्रता को प्रोत्साहित किया जाता है, तो यह स्पष्ट है कि महिलाओं के लिए आदर्श है कि वे अपने मातृत्व अवकाश के समाप्त होते ही काम पर लौटें, “एक प्रवचन है जिसे नारीवादी के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। (शायद कुछ एक ही पैराग्राफ में कई परिसरों को शामिल करने के लिए अतिरंजित है), लेकिन यह एक उद्यमी के मुंह में उस इरादे को खो देता है।
संक्षेप
माचिसोमा, और फलस्वरूप, नेओमाकिस्मो, मातृत्व का उपयोग करते हुए अधिकारों और अवसरों की समानता या तीसरे पक्षों के हाथों हमारे बच्चों के पालन-पोषण को छोड़ने के तथ्य को फेंकने वाले हथियार के रूप में रेखांकित करता है।
हम में से जो मानते हैं कि इस समाज में सुधार करने के लिए बहुत सी चीजें हैं और यह परिवर्तन स्वयं से आएगा, लेकिन पीढ़ी के परिवर्तन के साथ, हम महिलाओं और माताओं के लिए "सींगों द्वारा बैल" लेने के लिए लड़ते हैं, जो कि "पीछे" प्रदर्शित करने के लिए हर महान व्यक्ति (और हर महान महिला), एक महान महिला है, उसकी माँ"और यह कि वे मनुष्य के साथ मिलकर और शिक्षित करते हैं, कल के भविष्य के वयस्कों को अधिक सम्मानजनक दृष्टिकोण से, स्नेह और सीखने की उनकी आवश्यकताओं में भाग लेते हैं।" उनका साथ सड़क पर दिया जब तक कि वे अपना लेने में सक्षम नहीं हो जाते।
संदेश एक ही है, लेकिन उद्देश्य नहीं है। सेक्सिस्ट के सेकंड को पार करना एक गलती है क्योंकि महिलाओं को अपने करियर और नौकरियों को जल्द से जल्द जारी रखने के लिए नारीवादी उद्यमियों को घोषित करना होगा और पुरुषों के साथ "प्रतिस्पर्धा" करना जारी रख सकती है।
समानता सभी महिलाओं की जीवन शैली को पुरुषों की जीवन शैली के बराबर नहीं करना चाहिए, लेकिन यह स्वीकार करने के लिए कि हम अलग हैं और उस महिला को जो अपने जीवन को अपने काम के लिए समर्पित करना चाहती है, किसी भी पुरुष की तरह, वह कर सकती है, वह महिला जो काम करने में सक्षम होना चाहती है, लेकिन एक माँ बनना चाहती है और "मरना नहीं", वह बिना कुछ खोए और ऐसा कर सकती है। जो महिला मां बनना चाहती है, वह "माचो" या "बूढ़ा" कहे बिना ऐसा कर सकती है।
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