यूरोप और दुनिया में मातृत्व अवकाश

हमारे देश में मातृत्व और पितृत्व अवकाश के बराबरी के बारे में बहस के बीच, AEPap ने दो महीने पहले मातृत्व अवकाश को कम से कम छह महीने तक बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में व्यक्त किया। इस तरह, WHO द्वारा अनुशंसित अनन्य स्तनपान सुनिश्चित किया जा सकता है बच्चे के जीवन के इस पहले चरण में। और स्पेन में, जन्म देने के बाद माताओं को 16 सप्ताह की छुट्टी स्पष्ट रूप से अपर्याप्त है।

इसने हमें आगे बढ़ाया है जांच करें कि दुनिया के अन्य देशों में मातृत्व अवकाश कैसे है, और सच्चाई यह है कि हमारे पास अपने कुछ यूरोपीय पड़ोसियों के साथ मैच करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करना है। अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक संगठन और ओईसीडी द्वारा तैयार नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, दुनिया भर में मातृत्व अवकाश कैसे वितरित किया जाता है।

दुनिया में मातृत्व अवकाश की अवधि। ILO तरीका।

मातृत्व अवकाश का मातम। OECD के माध्यम से

यूरोप

छह महीने से अधिक मातृत्व अवकाश वाले देश

अवरोही क्रम में, यह छह महीने से अधिक के मातृत्व अवकाश वाले यूरोपीय देशों की सूची होगी:

स्वीडनपिता और माता के बीच साझा 480 दिनों (16 महीने) के साथ यूरोपीय मातृत्व अवकाश के साथ यूरोपीय देशों की रैंकिंग का नेतृत्व करता है, और 390 दिनों तक वेतन का 80 प्रतिशत प्राप्त करता है।
में बुल्गारिया माताओं को 410 दिनों का पूर्ण मातृत्व अवकाश (अपने बच्चे के जन्म का पहला वर्ष, साथ ही गर्भावस्था के अंतिम सप्ताह), इसे तीन साल तक बढ़ाने की संभावना के साथ, दूसरे वर्ष में वेतन का एक प्रतिशत चार्ज करना होगा। , और छुट्टी के तीसरे वर्ष के दौरान कुछ भी प्राप्त किए बिना।

दुनिया में शिशुओं और अधिक पितृत्व अवकाश में

अल्बानिया, यूनाइटेड किंगडम, बोस्निया और मोंटेनेग्रो 365 दिन के साथ।
नॉर्वे, 315 दिनों (लगभग, दस महीने) के साथ।
ग्रीस, 301 दिन या 43 सप्ताह (लगभग दस महीने)।
आयरलैंड, 294 दिन या 42 सप्ताह (लगभग दस महीने) के साथ।
मैसेडोनिया, 273 दिनों (लगभग, नौ महीने) के साथ।
चेक गणराज्य, 256 दिनों या 36 और एक आधा सप्ताह (लगभग, साढ़े आठ महीने) के साथ।
स्लोवाकिया, 238 दिन (लगभग आठ महीने)।
क्रोएशिया, 196 दिन या 28 सप्ताह (लगभग, सात महीने) के साथ।
डेनमार्क में, पिता और माता हैं वितरित करने के लिए एक वर्ष का परमिटकम से कम माँ को १२६ दिन या १ and सप्ताह, और पिता को १४ दिन का समय लगेगा। अगर पिता ने केवल दो सप्ताह का समय लिया और मां को आराम देने का फैसला किया, तो वह आनंद ले सकता था 225 दिनों का मातृत्व अवकाश (लगभग साढ़े सात महीने)।
में पोलैंड, माताओं को अपने वेतन के 100% के साथ छह महीने का मातृत्व अवकाश है, लेकिन यदि वे चाहें तो वेतन के प्रतिशत को कम करते हुए एक और छह महीने का विस्तार कर सकते हैं।
में फिनलैंड, माताओं के पास 122 दिनों (या लगभग, चार महीने) का वेतन है, लेकिन तब उनके पास 158 और दिन होते हैं जो वे अपने साथी के साथ साझा कर सकते हैं यदि वे चाहें।
में यूक्रेन, जैसा कि हम उनके श्रम कानून में पढ़ सकते हैं, महिलाएं पूर्ण वेतन के साथ मातृत्व अवकाश की हकदार हैं, जन्म देने के 56 दिन बाद और प्रसव के 70 दिन पहले। लेकिन, बाद में, जब तक कि बच्चा तीन साल का नहीं हो जाता, तब तक वे कंपनी से बिना वेतन के छुट्टी के हकदार हैं।
में जर्मनी, जैसा कि हम उनके श्रम कानून में पढ़ते हैं, उनके पास मातृत्व अवकाश के 14 सप्ताह हैं, प्रसव की तारीख से छह सप्ताह पहले और जन्म देने के आठ सप्ताह बाद वितरित किए जाते हैं। लेकिन, बाद में, माताओं को अपने बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी लेने का अधिकार है जब तक वह तीन साल का नहीं हो जाता। इसके अलावा, राज्य 14 महीने तक के बच्चे को वित्तीय सहायता प्रदान करता है।

छह महीने से कम के मातृत्व वाले देश

अवरोही क्रम में, यह छह महीने से कम के मातृत्व अवकाश वाले यूरोपीय देशों की सूची होगी:

हंगरी, 168 दिन या 24 सप्ताह (सिर्फ साढ़े पांच महीने से अधिक)
इटली, 154 दिन या 22 सप्ताह (लगभग, पाँच महीने) के साथ।
पुर्तगाल, 150 दिनों के मातृत्व वेतन के 80% पर। यदि आप वेतन का 100% रखना चाहते हैं, तो परमिट 120 दिनों का होना चाहिए।
एस्तोनिया, रूस और सर्बिया, 140 दिन या 20 सप्ताह (पांच महीने से थोड़ा कम)।
बेलारूस, मोल्दोवा, लिथुआनिया और रोमानिया, 126 दिन या 18 सप्ताह (सिर्फ चार महीने से अधिक)।
ऑस्ट्रिया, हॉलैंड, साइप्रस, फ्रांस, स्पेन, स्विट्जरलैंड, तुर्की, लक्जमबर्ग और लातविया उनके पास 112 दिन या 16 सप्ताह कम (सिर्फ चार महीने से कम) हैं।
बेल्जियम और स्लोवेनिया, 105 दिन या 15 सप्ताह।
माल्टा और जर्मनी 98 दिनों या 14 सप्ताह (लगभग तीन महीने) के साथ। जर्मनी में, 14 सप्ताह नियत तारीख से छह सप्ताह पहले और जन्म देने के आठ सप्ताह बाद फैले होते हैं। लेकिन, बाद में, माता-पिता को अपने बच्चे की देखभाल करने के लिए तीन साल की उम्र तक छुट्टी लेने का अधिकार है। इसके अलावा, राज्य दो और 14 महीने के बीच माताओं को वित्तीय सहायता प्रदान करता है।
आइसलैंड, 91 दिन या 13 सप्ताह।
लिकटेंस्टीन, केवल 56 दिनों के साथ सबसे कम मातृत्व अवकाश वाला यूरोपीय देश है।

अमेरिका और कनाडा

में कनाडा उनके पास दो प्रकार के परमिट हैं: "गर्भावस्था की छुट्टी" और "माता-पिता की छुट्टी", जिसे दोनों माता-पिता के बीच साझा किया जा सकता है। एक साथ दो लाइसेंस की कुल अवधि 52 सप्ताह है, लेकिन इसे हाल ही में डेढ़ साल के लिए बढ़ा दिया गया है।
संयुक्त राज्य अमेरिका, 84 दिनों का मातृत्व अवकाश बिना किसी मुआवजे के।
क्यूबा 156 दिन (लगभग पाँच महीने)।
चिली126 दिन या 18 सप्ताह के साथ।
ब्राज़िल और कोस्टा रिका, 120 दिन (लगभग चार महीने)।
पनामा, बेलीज पेरू और कोलम्बिया, 98 दिन (सिर्फ तीन महीने से अधिक)
अर्जेंटीना, त्रिनिदाद और टोबैगो और गयाना, 90 दिन (लगभग तीन महीने)।
निकारागुआ, होंडुरास, ग्वाटेमाला, मैक्सिको, जमैका, हैती, डोमिनिकन गणराज्य, बहामा, इक्वाडोर, उरुग्वे और परागुआ, 84 दिनों या 12 सप्ताह के साथ।
प्यूर्टो रिको, 56 दिनों के साथ।

एशिया

वियतनाम, 183 दिन (लगभग छह महीने)
मंगोलिया, 120 दिन (लगभग, चार महीने)।
बांग्लादेश112 दिन या 16 सप्ताह के साथ।
जापान और चीन उनके पास 98 दिन या 14 सप्ताह का मातृत्व अवकाश है।

शिशुओं और अधिक में जापानी राजनेता जो पितृत्व अवकाश के लिए पूछकर अपने देश के सहस्राब्दी मचियोमो को चुनौती देते हैं

कोरिया, लाओस, कंबोडिया, थाईलैंड और इंडोनेशिया, 90 दिनों के साथ।
भारत और पाकिस्तान, 84 दिनों के साथ।
कम से कम मातृत्व अवकाश वाले एशियाई देश हैं, मलेशिया गणराज्य 60 दिनों के साथ, नेपाल 52 दिनों के साथ और ओमान 50 के साथ

ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड

ऑस्ट्रेलियाई माताओं उनके पास 18 सप्ताह का मातृत्व अवकाश है, लेकिन उन्हें केवल 42% वेतन मिलता है। क्षतिपूर्ति करने के लिए, मातृत्व की मदद के लिए उनके पास कई "बेबी चेक" हैं।

इसके भाग के लिए, में न्यूजीलैंड उनके पास 18 सप्ताह का मातृत्व अवकाश है।

शिशुओं और अधिक ऑस्ट्रेलिया में संसद के सदस्यों को बाड़े के अंदर अपने बच्चों को स्तनपान कराने या बोतल से दूध पिलाने की अनुमति होगी

अफ्रीका

इस महाद्वीप पर मातृत्व अवकाश, अधिकांश देशों में, 84 से 98 दिनों के बीच होता है। मोजाम्बिक और इरिट्रिया 60 दिनों के साथ, सूडान 56 दिनों के साथ, और ट्यूनीशिया केवल 30 दिनों के साथ ही ऐसे देश हैं जहां मातृत्व अवकाश सबसे कम है। जबकि में दक्षिण अफ्रीका112 दिनों के साथ, जहाँ उन्हें सबसे अधिक अनुमति है।

जैसा कि हमने शुरुआत में कहा था, यह जानकारी 2014 में प्रकाशित ILO और 2016 में प्रकाशित OECD डेटा पर आधारित है। हम इसे समझते हैं इस समय में कुछ संशोधन उत्पन्न हो सकते हैं या प्रत्येक देश की विशेष विशेषताएँ जिन्हें हम नहीं जानते हैं। इसलिए, यदि आपने कोई त्रुटि पाई है या अधिक वर्तमान जानकारी है, तो हमें इसे सही करने के लिए कहने के लिए धन्यवाद।

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