कल, 1 सितंबर से, बास्क माता-पिता, जो लोक प्रशासन के लिए काम करते हैं, के पास पहले से ही 18 सप्ताह का पितृत्व अवकाश है, जो कि वर्तमान में बास्क सिविल सेवकों के समान है।
बास्क सरकार के अनुसार, इस उपाय का मुख्य उद्देश्य है सार्वजनिक कर्मचारियों के सामंजस्य के पक्ष में और पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता को बढ़ावा देना जब यह उनके बच्चों की देखभाल करने के लिए आता है।
समान, गैर-हस्तांतरणीय और स्पेनिश औसत परमिट से ऊपर
यह उपाय बास्क सरकार ने तीन महीने पहले किया था, लेकिन कल जब यह लागू हुआ, 70,000 सार्वजनिक श्रमिकों को लाभ वे Euskadi, सुरक्षा, Osakidetza, शिक्षा और न्याय प्रशासन में सामान्य प्रशासन में काम करते हैं।
इस तरह से अब से, बास्क सिविल सेवकों के माता-पिता के पास 18 सप्ताह का पितृत्व अवकाश होगा, जिसकी अनुमति आधिकारिक माताओं के पास पहले से है। इस तरह, दोनों परमिट पहले से ही बराबर हैं, गैर-हस्तांतरणीय और 100% भुगतान किया गया है जन्म, गोद लेने, पालक देखभाल या अधीनता, दोनों द्वारा बच्चों की देखभाल करने के लिए।
"इस उपाय के साथ एक है महिलाओं और पुरुषों की पूर्ण समानता के मामले में गुणात्मक छलांग, और इस तरह दोनों लिंगों के बीच चाइल्डकैअर गतिविधियों के असमान वितरण में शामिल असंतुलन को ठीक करने में योगदान देता है "
"यह प्रदर्शित किया जाता है कि बेटों और बेटियों की देखभाल में पुरुषों की भागीदारी महिलाओं के सशक्तीकरण, उनके विकास और कल्याण के लिए एक महत्वपूर्ण तत्व है; यह जन्म को बढ़ावा देता है और पुरुषों के भावनात्मक कल्याण में योगदान देता है, इसके अलावा; लिंग हिंसा की रोकथाम में एक प्रमुख तत्व "- सार्वजनिक समारोह के उप मंत्री, एन्ड्रेस जेरेटा ने कहा
यद्यपि यह उपाय केवल बास्क सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों को प्रभावित करता हैनिजी क्षेत्र के बास्क माता-पिता के पास भी इस गिरावट से माताओं की संख्या के बराबर परमिट होंगे (सटीक तारीख अभी तक ज्ञात नहीं है), हालांकि अधिकारियों की तुलना में दो सप्ताह से कम की अनुमति के साथ।
इस तरह, Euskadi मातृत्व और पितृत्व अवकाश की बराबरी करने वाला पहला स्वायत्त समुदाय बन गया है।
शिशुओं और अधिक में, बास्क देश में माता-पिता को शरद ऋतु 2019 से 16 सप्ताह का पितृत्व अवकाश मिलेगाऔर बाकी स्पेन में क्या होता है?
जैसा कि हम कहते हैं, माप बास्क देश को पहले स्वायत्त समुदाय में रखता है, न केवल दोनों परमिटों को समान करने में, बल्कि बाकी स्पैनिश माताओं को उपलब्ध मातृत्व अवकाश के संबंध में दो और सप्ताह होने में।
समानता के संबंध में, स्पेन सरकार ने पहले ही दोनों परमिटों के 16 सप्ताह के बराबर होने की मंजूरी दे दी है, लेकिन यह तुलना प्रगतिशील होगी और 2021 तक नहीं होगी। तो, फिलहाल, स्पेनिश माता-पिता के पास आठ सप्ताह का पितृत्व अवकाश है, जो अगले साल जनवरी से बढ़कर 12 सप्ताह हो जाएगा।
स्पेन में शिशुओं और अधिक पितृत्व और मातृत्व परमिट: यह वर्षों में विकसित हुआ हैऔर के संबंध में स्पेन में मातृत्व अवकाश का विस्तारवर्षों से यह इसे कम से कम छह महीने तक बढ़ाने के लिए कह रहा है, जो उस अवधि के दौरान अनन्य स्तनपान की सलाह देने वाले डब्ल्यूएचओ दिशानिर्देशों के अनुरूप है।
हम बास्क परिवारों के लिए खुश हैं जिसमें पिता और माता अपने बच्चों के साथ पहले महीनों का आनंद ले सकते हैं, लेकिन हमें उम्मीद है कि जल्द ही यह उपाय बाकी स्वायत्त समुदायों में एक वास्तविकता बन सकता है।
सार्वजनिक तरीका
