एक महिला के सामने एक सबसे बड़ी चुनौती होती है जब वह मां बनती है तो परिवार और कामकाजी जीवन को कैसे अनुकूल बनाया जाए। स्तनपान और शिशु देखभाल के लिए एक वास्तविक सामंजस्य स्थापित करने के लिए कामकाजी माताओं और व्यवसायों की मदद करने के लिए, बच्चा अभी पैदा हुआ है। बेबी एसेंशियल फाउंडेशन मेरी माँ मेरा ख्याल रखती है.
यह विचार बेबी एसेंशियल चाइल्डकेयर फर्म की निर्माता मार्सेला डेल होयो ने अपने अनुभव और कंपनी में काम करने वाली माताओं की टीम के आधार पर बनाया है। वहाँ शेड्यूल माताओं की जरूरतों के लिए समायोजित किया जाता है, स्तनपान काम पर इष्ट है और बच्चे अपनी माँ के साथ जीवन के कम से कम पहले वर्ष तक हैं।
वे आश्वस्त हैं कि बच्चों की देखभाल करना काम के साथ, नई परियोजनाओं के विकास और कंपनी के अंतर्राष्ट्रीयकरण की योजनाओं के साथ बिल्कुल भी हस्तक्षेप नहीं करता है। इन सिद्धांतों को व्यक्त करने और अन्य महिलाओं को अपने पेशेवर जीवन को छोड़ने के बिना अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, फाउंडेशन कई कार्यों की योजना बनाता है।
एक ओर, माताओं के उद्देश्य से कार्रवाई उन लोगों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के रूप में, जो अपना काम करना चाहते हैं या काम करना चाहते हैं, नौकरी बैंक बनाना, मुफ्त कानूनी सलाह देना आदि। और दूसरी ओर, कंपनियों के साथ कार्रवाई, स्तनपान के पक्ष में, कार्यस्थल में नर्सरी का निर्माण और अपने बच्चों के जीवन के पहले वर्ष में कामकाजी माताओं के कार्यक्रम का लचीलापन।
बेबी एसेंशियल फाउंडेशन माय मॉम मेरा ख्याल रखती है यह पहले से ही दो हस्ताक्षरों के साथ लॉन्च किया गया है: एक काम करने वाली माताओं के लिए बैंक के कानूनी विनियमन के लिए और दूसरा कंपनियों में नर्सरी कमरों के निर्माण को प्राप्त करने के लिए। बेशक, आप दोनों परियोजनाओं के साथ सहयोग कर सकते हैं।
मुझे लगता है कि यह वास्तविक सुलह के लिए एक बड़ी पहल है, लेकिन मुझे जो सबसे ज्यादा पसंद है वह यह है कि यह उन कामकाजी महिलाओं के समूह के अनुभव से पैदा हुआ है जो पहले माताओं और उनके बच्चों की जरूरतों को जानती हैं।
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