दुर्भाग्य से, यह निर्णय नहीं है कि हर माँ स्वतंत्र रूप से और परिणाम के बिना कर सकती है। महिलाओं के काम करने वाली माताओं के बारे में कल किए गए अद्भुत प्रतिबिंब लोला के अनुरूप, उन्हें यह सब करने के लिए जो प्रयास करना पड़ता है और सड़क पर जो कठिनाइयाँ होती हैं, मैं आपको बताना चाहूंगी कि मेरी व्यक्तिगत स्थिति क्या है, के बारे में निर्णय जो मुझे करना था इन दिनों
मैं एक हाई स्कूल शिक्षक हूं, और मैं 16 सप्ताह के लिए मातृत्व अवकाश का आनंद लेने में सक्षम हूं, साथ ही अतिरिक्त 4 सप्ताह तक स्तनपान के घंटे का संचय। आज, जैसा कि स्थिति है, इसे एक "उपहार" और एक विशेषाधिकार माना जाना है, मुझे पता है।
वह अवधि एक सप्ताह पहले समाप्त हो गई, जब मुझे कक्षा में वापस जाना पड़ा। हालांकि, मैंने अपने बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी का अनुरोध करने का फैसला किया है, और यह एक काम अनुसूची है कि मुझे मुफ्त शाम की अनुमति देता है होने के बावजूद।
विकल्प क्या थे? मेरे बच्चे को छोड़ दो जो अभी सुबह 5 महीने का नहीं है दादा-दादी के साथ? मुझे लगता है कि उन्हें हमारी देखभाल करनी थी और अन्य मुद्दों के बीच वे नानी नहीं हैं।
¿एक नर्सरी में? मुझे पता है कि यह कई माता-पिता के लिए एकमात्र समाधान है, लेकिन मुझे लगता है कि शिशुओं की भावना क्या होनी चाहिए ... अगर वे बात कर सकते हैं! और अब मुझे यह भी समझ में आ गया है कि माता-पिता को नर्सरी में छोड़ने का उत्पादन करना चाहिए, इसलिए बहुत कम है। कुछ हफ्ते पहले एक दोस्त ने अपने 2 साल के बेटे को डेकेयर में पहली बार छोड़ा और मुझे बताया कि वह कैसे रोया, उसने।
और जो भी विकल्प चुना गया था, मुझे एक स्तन पंप खरीदना होगा स्तनपान जारी रखें, हालांकि दिन के अंत में यह छोटे बर्तन का उपयोग करना सीखने से एक और असुविधा नहीं होगी या इससे भी बदतर, मार्च से मुझे और उस अंतरंग संपर्क से वंचित करना होगा, निश्चित रूप से यह महत्वपूर्ण होगा कि वह लाभ का आनंद लेती रहे। इस स्तनपान के
संक्षेप में, इसे तौलने के बाद, मैंने निवेदन किया है कि छुट्टी का अनुरोध करें, अब 4 महीने के लिए और इसके लिए धन्यवाद कि मैं उस समय का भुगतान किए बिना रह सकता हूं। और जिस तरह से मैंने यह निर्णय लिया है, मैं उन माताओं को समझता हूं और उनकी प्रशंसा करता हूं, जो एक समान स्थिति में होने के बावजूद काम करना जारी रखने का निर्णय लेते हैं, और नायिका की मां बनने के लिए अपने बच्चों को सबसे अधिक बनाने के लिए ताकत और समय खींचने का प्रबंधन करते हैं।
मैंने इसे स्वयं और निश्चित रूप से माना है, जैसा कि हमने देखा है, कम या ज्यादा वैध विकल्प हैं जो बच्चों को या हमारे लिए कोई अपरिवर्तनीय आघात शामिल नहीं करेंगे।
लेकिन बहुत से लोगों के पास चुनने का विकल्प नहीं है, और यहाँ मेरा दावा आता है, इसलिए कई बार इन पृष्ठों में दोहराया गया है और हमारे समाज में अधिक से अधिक।
मुझे आश्चर्य है कि, यदि 6 महीने तक स्तनपान की सिफारिश की जाती है, तो हमारे पास केवल 16 सप्ताह का मातृत्व अवकाश है। स्पेन में आसपास के देशों के संबंध में सबसे कम मातृत्व अवकाश अवधि है, और हम विस्तार के लिए पूछ सकते हैं।
क्योंकि कई माताएं ऐसी हैं जो इसे नहीं चुनती हैं, बल्कि उन्हें काम पर लौटने के लिए मजबूर किया जाता है, आर्थिक कारणों के लिए या क्योंकि वे जानते हैं कि कम या ज्यादा भेदभाव या मातृ नौकरियों में उनके भविष्य के भविष्य का इंतजार है।
और, क्या दुख है, ऐसे कई लोग हैं जो इन बाधाओं से पहले बच्चे नहीं होने का फैसला करते हैं जो सामान्य तौर पर सरकारों, व्यापारियों और समाज से हमारे पास आते हैं। उम्मीद है कि गर्भावस्था और अन्य बर्बरताओं के दौरान बर्खास्तगी के विनाशकारी डेटा गायब हो जाते हैं ताकि हम भविष्य में हो सकें महिलाओं, श्रमिकों और माताओं को बिना किसी समस्या के.
