यद्यपि हम सभी इसकी कल्पना कर सकते हैं और हम इसे अपने मीट में जीते हैं, एक राहत और पहला कदम है जिसे विशेषज्ञ पहचानते हैं और निंदा करते हैं।
स्पेन में ही नहीं शिक्षा निलंबित करें, के रूप में पीसा रिपोर्ट पहले से ही प्रदर्शन किया है, लेकिन यह भी पारिवारिक सुलह पर कंपनियों की नीति। वर्तमान में हमारे पास क्या है राजनीति की अनुपस्थिति क्योंकि केवल स्पेनिश कंपनियों के 7% परिचित रूप से जिम्मेदार हैंयह कहना है, उनके पास एक उद्यमी संस्कृति है जो काम और व्यक्तिगत जीवन को संगत बनाने की सुविधा प्रदान करती है।
इस विषय में प्रख्यात में से एक, IESE प्रोफेसर, नूरिया चिंचिला ने अभी-अभी प्रस्तुत किया है अंतर्राष्ट्रीय श्रम और परिवार केंद्र की रिपोर्ट जिसमें उन्होंने स्पैनिश व्यवसाय की स्थिति को चित्रित किया और स्पष्ट रूप से व्यक्त किया: "कंपनियों के लिए सामंजस्य न करने की लागत बहुत अधिक है"। और समाज और हमारे परिवारों के लिए, बिल्कुल।
अच्छी खबर यह है कि 30% कंपनियों में किसी न किसी तरह का उपाय चल रहा है और पिछले अध्ययनों की तुलना में हमने थोड़ा सुधार किया है।
विशेषज्ञों के अनुसार 2 बड़ी समस्याएं हैं:
- समय सारिणी: शेष यूरोप के मुकाबले बाद में काम शुरू करने का तथ्य, खाने के लिए दो घंटे तक रुकना और दिन को लंबा करने तक लगभग रात "परिवार के साथ काम करने में मदद नहीं करता है", यही कारण है कि कई उदाहरणों से "उपाय पहले से ही आवश्यक हैं" यूरोपीय कार्यक्रम के अनुरूप पाने के लिए। ”
- स्पेनिश व्यवसाय संस्कृति अभी भी बहुत आमने-सामने है। आईईएसई के प्रोफेसर कहते हैं, "कई मालिकों का मानना है कि अच्छा कार्यकर्ता वह है जिसके पास कार्यालय में अधिक घंटे हैं, और यह एक बड़ी गलती है।" वह प्रस्ताव करती है कि सरकार ऐसे कर प्रोत्साहन और सार्वजनिक निविदाओं के लिए उपाय तैयार करती है जो कंपनियों को पुरस्कृत करते हैं जो सुलह की सुविधा देते हैं।
अध्ययन में यह भी बताया गया है कि अधिक महिला उपस्थिति वाले क्षेत्र, जैसे कि शिक्षा, लोक प्रशासन या स्वास्थ्य, वे हैं जो अधिक उपायों को लागू करते हैं, जैसे कि शेड्यूल में कमी या दूरसंचार, जो संगतता की सुविधा देता है।
ये रिपोर्ट आमतौर पर हमें क्या समझाती हैं सुलह की कमी के परिणाम: या तो नौकरी छोड़ दी जाती है या में रहते हैं काम करो और बच्चों की परवरिश मत करो। और ये विकल्प आमतौर पर माता या पिता के लिए न तो संतोषजनक होते हैं और न ही स्वैच्छिक।
घर से माता-पिता की अत्यधिक अनुपस्थिति स्कूल की विफलता, टीवी और वीडियो गेम की अधिक गतिहीन जीवनशैली और खपत के साथ जुड़ा हुआ है (बचपन के मोटापे के साथ जो फँस जाता है) बच्चों के साथ संचार की कमी और निश्चित रूप से उनके साथ लिंक खो दिया है।
कई लेखक इस बारे में बात करते हैं वर्तमान DES-MADRADA पेरेंटिंग (पिता या माता की कम उपस्थिति के साथ बड़े हों) और अलग किया गया एक ठंडा, आक्रामक, भौतिकवादी समाज और दूसरों का थोड़ा सम्मान का बीज है।
सुलह को बढ़ावा देना एक बेहतर दुनिया के लिए भी काम कर रहा है। देखते हैं कि क्या पता चलता है!
