एक बच्चे के आगमन का अर्थ है स्वयं के लिए और दंपति के लिए कम समय होना। आपको नर्सरी या स्कूल के साथ काम के कार्यक्रम को संयोजित करने के लिए वास्तविक स्टंट करना होगा, खासकर यदि आपके पास कोई परिवार नहीं है। और वह, अंत में, इससे माता-पिता थकावट महसूस करते हैं और हमारा रिश्ता टूट जाता है।
यह एक अंतरराष्ट्रीय मंच है, जो दुनिया भर के नौ देशों में nannies के साथ परिवारों को लाता है, एक अध्ययन है, जो दर्शाता है। सर्वेक्षण के अनुसार, 33 प्रतिशत स्पेनिश माता-पिता और 34 प्रतिशत इटालियंस कहते हैं कि वे लगातार तनाव में रहते हैं।
क्योंकि पितृत्व अद्भुत है, लेकिन थकावट भी है। या कम से कम यही है जो ज्यादातर माता-पिता सोचते हैं।
शिशुओं और अधिक वास्तविक मातृत्व बनाम में आदर्शीकृत मातृत्व सीली बताते हैं कि "विज्ञान ने पुष्टि की है कि बच्चों की देखभाल करना काम पर जाने से ज्यादा थका देने वाला है" और एक सार्वभौमिक सत्य जोड़ता है: "एक बच्चे के आने के बाद, युगल कहते हैं कि उनके पास खुद के लिए कम समय है।"
हमें अन्य यूरोपीय माता-पिता से अलग क्या है?
यह वास्तविकता दुनिया भर के माता-पिता के लिए सामान्य होनी चाहिए। तो, Spaniards बदतर पितृत्व का प्रबंधन करते हैं?
अध्ययन यह सुनिश्चित करता है कि 'हमारी सबसे बड़ी थकावट' के लिए सम्मोहक कारण हैं और सुलह सुविधाओं पर आधारित हैं।
स्पेन में
अधिकांश माताओं को है जन्म देने के चार महीने बाद काम पर लौटना, जिसका मतलब है कि बच्चे को अजनबियों की देखभाल में या दादा-दादी के पास छोड़ दें, अगर वे पास हैं।
शिशुओं और काम और पारिवारिक जीवन के अधिक सामंजस्य में: एक लंबा रास्ता तय करना हैऔर पांच सप्ताह तक पितृत्व अवकाश के विस्तार के बावजूद, माता-पिता को महत्वपूर्ण दुविधाओं का सामना करना पड़ता है जब वे अपने बच्चों के जन्म के बाद काम पर लौटते हैं, यह सोचकर कि उनकी देखभाल कौन करेगा। इस अंतर्राष्ट्रीय अध्ययन के अनुसार:
- 52% स्पेनिश माता-पिता कहते हैं कि उन्होंने अपने काम के घंटे कम करने के बारे में सोचा बच्चों की देखभाल करने का विकल्प नहीं ढूंढना, उनकी जरूरतों के अनुकूल होना।
सुलह की कमी की यह स्थिति छुट्टी पर खराब हो जाती है। यूरोपीय शिक्षा नेटवर्क पर यूरोपीय सूचना नेटवर्क के अनुसार, स्पेनिश छात्रों के पास 10 से 11 सप्ताह की गर्मियों की छुट्टियां हैं, जो हमें लगभग यूरोप के शीर्ष पर रखती हैं।
43% अनुपस्थिति की छुट्टी का अनुरोध करना पसंद करेंगे, अगर वह संभावना थी, तो अपने बच्चों के साथ रहने के लिए। "
65% उत्तरदाता बच्चे होने से कभी भी अपने पेशेवर कैरियर को नहीं छोड़ेंगे।
उत्तरी यूरोप में
सरकारें परिवारों का समर्थन करने के लिए स्पष्ट उपाय पेश करती हैं ताकि वे काम और पारिवारिक जीवन में सामंजस्य स्थापित कर सकें। वास्तव में नॉर्वे में (उदाहरण के लिए) माता-पिता के पास 112 दिन का पितृत्व अवकाश है।
इसलिए, इस देश में यूरोप और अभी तक सबसे अधिक जन्म दर में से एक है, केवल 11% माता-पिता कहते हैं कि वे तनावग्रस्त हैं।
उनके बाद फिनलैंड में माता-पिता के साथ 22% जोड़े हैं, जो 28% के साथ बच्चों और डेनमार्क में उन लोगों के बाद से अधिक तनाव महसूस करने का दावा करते हैं।
दंपति, बच्चों के जन्म से बहुत प्रभावित हुए
यह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर किए गए इस अध्ययन से निकाले गए महत्वपूर्ण निष्कर्षों में से एक है और जो अधिक तनाव बिंदु उत्पन्न कर सकता है।
सामाजिक और व्यक्तिगत जीवन माता-पिता होने से ग्रस्त है: रात के प्रस्थान दुर्लभ हैं और स्वस्फूर्त होना बंद हो जाते हैं, क्योंकि उन्हें पहले से योजना बनाई जानी चाहिए।
यह बताता है कि पहले बच्चे के आगमन के बाद 52% स्पेनिश माता-पिता रात में कम बाहर जाते हैं। 48% के साथ डच फॉलो करते हैं, इटालियंस और नॉर्वेजियन भी 47% के साथ इस पहलू की शिकायत करते हैं।
हालांकि रात में बाहर जाने के लिए सबसे अधिक अनिच्छुक फिनिश माता-पिता हैं: दस में से लगभग आठ का कहना है कि उन्हें सप्ताहांत में बाहर जाने की इच्छा कम है क्योंकि उनके बच्चे हुए हैं।
सभी माता-पिता इस बात से सहमत हैं बच्चे होने के बाद से वे बहुत अधिक थके हुए हैं और वे अपने साथी के लिए अधिक समय नहीं दे पाने का पछतावा करते हैं। रोमांटिक डिनर करें या घर पर बच्चों के साथ यौन अंतरंगता के अवसर तलाशना अधिक जटिल है.
वह कारण बनता है 37% स्पैनिश माता-पिता कहते हैं कि बच्चे होने के बाद उनका रिश्ता बिगड़ गया है।
यहां तक कि उनमें से 16 प्रतिशत मानते हैं कि वे कभी-कभी उन दंपतियों से ईर्ष्या करते हैं जिनके बच्चे नहीं हैं।
'सब कुछ पाने' की कोशिश न करें और मदद मांगें
स्पेन में सेली के लिए संचार के निदेशक पेट्रीसिया एडम, माता-पिता के बीच अपराध की भावना को इंगित करते हैं, लेकिन विशेष रूप से माताओं के बीच, एक जोड़े के रूप में समय की कमी के कारणों में से एक:
"ऐसा लगता है कि एक दाई को केवल काम के घंटों के दौरान माता-पिता की अनुपस्थिति को कवर करने के लिए काम पर रखा जाना चाहिए, लेकिन अवकाश के समय का आनंद लेने के लिए नहीं। माता-पिता के पास अभी भी एक कठिन समय है जो सप्ताहांत पर बाहर जाने के लिए एक दाई को बुलाता है।"
और वह समझाता है कि वह अपराध के बारे में बात करता है क्योंकि:
"अधिकांश स्पैनिश माता-पिता समझते हैं कि, जैसा कि सोमवार से शुक्रवार तक की स्थिति है, वे अपने बच्चों के साथ पर्याप्त समय नहीं बिताते हैं। इसलिए, जब सप्ताहांत आता है, तो आखिरी चीज जो उन्हें लगता है कि उनकी देखभाल में है। एक और व्यक्ति फिर से। "
हालांकि, उत्तरी यूरोपीय देशों में ऐसा नहीं होता है, पेट्रीसिया बताते हैं:
"आराम का समय, और एक जोड़े के रूप में, माता-पिता के लिए स्वयं और बच्चों के लिए फायदेमंद और मौलिक है।"यह आवश्यक है कि युगल और प्रत्येक पिता और माँ की व्यक्तिगत पहचान को ध्यान में रखा जाए। अगर माता-पिता खुश हैं, तो उनके बच्चे भी खुश होंगे।
पेट्रीसिया एडम एक विचार के साथ समाप्त करना चाहता है जिसे मैं साझा करता हूं:
“एक तनावग्रस्त पिता या माँ जो सब कुछ प्राप्त करना चाहता है, यह सब करें, अपने बच्चों के बिना सप्ताहांत पर न जाएं क्योंकि वह दोषी महसूस करता है। आप शायद ही बाद में अपने बच्चों को शांति और आनंद पहुंचा सकें".
इसलिए, बच्चों की देखभाल के लिए बाहरी मदद के लिए पूछने के लिए कुछ भी नहीं होता है, और यह भी स्वस्थ है, सितार खोज मंच के संचार निदेशक के अनुसार।
"बाहर किराए पर लेना माता-पिता के मानसिक बोझ को हल्का करता है और उन्हें अपने बच्चों के साथ अधिक गुणवत्ता वाले समय की अनुमति देता है।"
हालाँकि अधिक से अधिक परिवार स्पेन में एक दाई या दाई की तलाश कर रहे हैं (हमारे मंच पर लगभग 30,000 मासिक), ज्यादातर मामलों में वे काम के कार्यक्रम के लिए हैं, अवकाश के समय के लिए नहीं। यही अवधारणा है कि मुझे लगता है कि इस देश में बदल जाना चाहिए, क्योंकि माता-पिता को अपराध के बोझ को महसूस नहीं करना चाहिए। "
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