एक अच्छा उदाहरण: वे ग्रेनेडा के एक शॉपिंग सेंटर में श्रमिकों के बच्चों के लिए एक नर्सरी बनाएंगे

छुट्टियां आ रही हैं और सभी माता-पिता एक ही सवाल करते हैं कि बच्चों के साथ क्या करना है, क्या हम घर पर काम करते हैं, एक मंत्रालय में या एक शॉपिंग सेंटर में।

हमें इस समय (और वर्ष के दौरान भी) की आवश्यकता है, उनके लिए मौज-मस्ती करने के प्रस्ताव हैं और हम अपने दायित्वों को जारी रख सकते हैं।

यही कारण है कि यह एक सफलता लग रही थी ग्रेनाडा के ओपन शॉपिंग सेंटर के श्रमिकों के बच्चों के लिए एक नर्सरी बनाने की पहल जो अभी भी एक परियोजना है, लेकिन अगर यह पूरा हो जाता है, तो यह 8 से 23 घंटे तक खुल जाएगा।

अधिकांश स्टोर क्लर्क बच्चों के साथ युवा महिलाएं हैं, इसलिए यह उनके लिए एक शानदार समाधान होगा, साथ ही उन सभी माता-पिता के लिए जो अपने छोटे को छोड़ना चाहते हैं।

दोपहर तक यह नर्सरी के रूप में काम करेगा और दोपहर में बच्चों के मनोरंजन के लिए एक प्लेरूम के रूप में काम करेगा और उनकी देखभाल करेगा, जबकि उनके माता-पिता अपने कार्यदिवस को पूरा करेंगे।

मुझे नहीं पता कि माता-पिता को सेवा के लिए चार्ज किया जाएगा या नहीं, मैं विश्वास करना चाहता हूं कि नहीं, क्योंकि मुझे भी उम्मीद है कि परियोजना केवल एक वादा नहीं है।

मेरा मानना ​​है कि यह पारिवारिक और कामकाजी जीवन के मेल-मिलाप पर खुशहाल संघर्ष का मूल समाधान नहीं है, लेकिन कम से कम यदि उदाहरण निजी और सार्वजनिक कंपनियों में सेट किया गया है, तो अधिक माता-पिता होंगे जो चुपचाप अपने दायित्वों को पूरा कर सकते हैं उन्हें पता है कि उनके बच्चे सुरक्षित हैं।

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