यह निर्विवाद है कि व्यावहारिक रूप से सभी राजनेता, कंपनियाँ, संगठन आदि, यह उपदेश देते हैं कि हमारे समाज में महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता मौजूद है, उदाहरण के लिए संसद या अन्य पदों पर महिलाओं की सबसे बड़ी संख्या है जो वे धारण कर सकती हैं। कंपनियां कुछ ऐसा ही करती हैं, लेकिन एक स्पष्ट वास्तविकता भी है, इसके तहत समानता का कंबल उन पूर्वाग्रहों को प्रदर्शित करता है जो प्रदान कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी की गर्भावस्था।
शिशुओं और अधिक में हमने पहले ही कुछ अवसरों पर रिपोर्ट की है जिसमें गर्भावस्था के भेदभाव स्पष्ट हैं, हालांकि ऐसे मामले भी हैं जिनमें प्रणाली गलत हो सकती है क्योंकि यह कुछ कारकों को ध्यान में नहीं रखता है जैसे निरीक्षण में अंधापन के मामले में। भावी माँ के साथ सामाजिक सुरक्षा।
आज हम जानते हैं एना की कहानी, एक माँ जिसे उसके शहर के टाउन हॉल द्वारा मातृत्व के कारण निकाल दिया गया था। अब दो साल से वह अपनी नौकरी पर वापस जाने के लिए न्याय की मांग कर रहा है और न्याय ने उसे हर कारण दिया है। हालांकि, इस मूल्यवान समर्थन के बावजूद, यह मां टाउन हॉल में अपने काम पर नहीं लौट सकती है क्योंकि उनका तर्क है कि इसे कवर करने के लिए बजट में कोई पैसा नहीं है। काम गर्भवती होने से पहले था, इसलिए इस तर्क में बहुत अधिक वैधता नहीं है, इसके अलावा यह सुसंगत होना और गलतियों को संभालने के लिए आवश्यक है, अगर कोई पैसा नहीं है, तो एक ही बात एक असाधारण बैठक करना और समाधान खोजने के लिए समस्या को आकार देना है। एना की कोई गलती नहीं है और उसकी दो साल की बेटी बहुत कम है, ठीक यही वे वर्ष हैं जब इस मां ने अनुचित बर्खास्तगी के लिए काम नहीं किया है।
एना अपनी स्थिति और अपने संघर्ष को बनाए रखती है, यह कानून है कि उसकी नौकरी लौटा दी जाए और बर्खास्तगी की स्थिति में अधिक परिस्थितियों को जानकर।
जाहिर है, गर्भावस्था के सातवें महीने में, कई रक्तस्राव थे जो भविष्य के बच्चे के जीवन को खतरे में डाल सकते हैं, डॉक्टर ने उससे कहा कि उसे पूर्ण आराम करना चाहिए और इसलिए उसने महापौर को सूचित किया, 7 दिनों में आश्चर्य हुआ उन्होंने अपनी बर्खास्तगी का संचार प्राप्त किया।
सबसे विडंबना यह है कि उन्होंने उसे जो औचित्य दिया, वह यह था कि जब वह गर्भवती थी और बाद में पढ़ी गई थी, तो उसने सभी माताओं को अलविदा कह दिया। वास्तविकता यह है कि, अभी भी सभी क्षेत्रों में ऐसे मामले हैं जहां एक गर्भावस्था बाधा कार्य का प्रतिनिधित्व करती है और सबसे व्यवहार्य समाधान बर्खास्तगी है।
इस प्रकार की घटनाओं को निरूपित करना आवश्यक है ताकि एक बार और सभी के लिए, गर्भावस्था को दुनिया की निरंतरता के लिए कुछ प्राकृतिक और आवश्यक माना जाता है, फिर यह नगरपालिकाएं हैं जो अपने शहर या शहर की कम जन्म दर का शोक मनाती हैं। यह उस महापौर को चोट नहीं पहुंचाएगा जिसने एना को गर्भावस्था और काम पर स्पेनिश सरकार के नियमों पर एक नज़र डालने के लिए निकाल दिया।
गुड लक एना!
