दिन 8 मार्च यह मनाया जाता है अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, जो पिछले वर्षों में कामकाजी महिलाओं के अंतर्राष्ट्रीय दिवस के रूप में जाना जाता था (अभी भी वे हैं जो इसे कहते हैं)। इस वर्ष के लिए आदर्श वाक्य 2016 के समान है, और अंततः नौकरियों के स्तर पर समानता प्राप्त करने की आवश्यकता को संदर्भित करता है, साथ ही साथ मजदूरी के स्तर पर समानता: "काम की बदलती दुनिया में महिलाएं 2030 में ग्रह 50-50 की ओर। "
हम निश्चित रूप से, उन महिलाओं की बात करते हैं जो एक वेतनभोगी तरीके से काम करती हैं, और यह उन सभी महिलाओं को छोड़ देता है जो किसी भी कारण से - क्योंकि उन्होंने ऐसा फैसला किया है, क्योंकि वे बेरोजगार हैं या अन्य कारणों से - अपने बच्चों की देखभाल करते हैं, बिना उद्धरण, बिना किसी शुल्क के और कई लोगों के बिना यह विचार किए कि वे किसी तरह से जोड़ रहे हैं। इसलिए यह दावा है: जो महिलाएं अपने बच्चों की देखभाल करती हैं, वे भी कामकाजी मां हैं.
लेकिन ... अगर वे घर पर हैं !!
मैं यह नहीं कहता कि हर कोई इसके बारे में सोचता है, लेकिन जिसने नहीं जीया है, यह विचार करना संभव है कि बच्चों की देखभाल के लिए घर पर रहना लगभग छुट्टी पर, या समान होने की तरह है: थोड़ा व्यस्त, लेकिन बहुत अधिक नहीं।
तथ्य यह है कि आप सुनिश्चित हैं कि कई हैं आप पुष्टि कर सकते हैं कि वे गलत हैं, और छुट्टी के दिन यह बहुत कम है: ऐसे दिन होते हैं जो यह एहसास दिलाते हैं कि केवल एक चीज जो आप करते हैं वह लगातार घर उठाती है, ऐसे दिन होते हैं कि ऐसा लगता है कि आप जो कुछ करते हैं वह सब टाइट देता है और ऐसे दिन होते हैं जो देर रात तक आते हैं और आप अपने आप को देते हैं महसूस करें कि आपने किसी वयस्क व्यक्ति से बात नहीं की है। जब हम इस बारे में बात करते हैं तो कम से कम, मेरी पत्नी मुझे बताती है।
शिशुओं और अधिक नौ माताओं में, जो अपनी नौकरी छोड़कर अपने बच्चों के साथ घर में रहकर खुश हैंऔर क्या वह मिरियम, जैसा कि मैंने आपको डेढ़ साल पहले बताया था, एक अच्छा दिन तय किया कि मैं जॉन की देखभाल करने के लिए काम करना बंद कर दूंगा। वह अपनी छुट्टी खत्म कर रहा था, उसे काम पर वापस जाना पड़ा, उसे लगा कि वह ऐसा नहीं कर सकता, कि वह सक्षम नहीं था, हमने कई नंबर बनाए, और हमने यह देखने का प्रयास करने का निर्णय लिया कि हम कैसे कर रहे थे।
जैसा कि मां ने अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए अपने दिन-प्रतिदिन की तस्वीरें लेने का फैसला किया, यह साबित करने के लिए कि जो लोग उसे बता रहे थे कि वह कुछ भी नहीं कर रही थी, मुझे बताने से पहले यह बहुत लंबा नहीं था। यह लग रहा था की तुलना में कठिन था.
फिर, इसके अलावा, अरन आया, और आखिरकार गुइम, और उसने जारी रखा (जारी है) मुझे बता रहा है कि यह बच्चों और घर के लिए है पूरा समय यह आसान नहीं है: "मैं आपको बनना चाहूंगा", वह मुझे अक्सर कहता है (और सावधान रहें, कि जब मैं घर पर हूं तो मैं भी नहीं रुकता)। और, जैसा कि वह कहता है, मैं लोगों को देखता हूं, मैं लोगों से बात करता हूं, और जब मैं काम पर जाता हूं मैं पूरे दिन घर, खरीदारी और बच्चों के टैक्सी ड्राइवर होने की एकरसता को तोड़ता हूं.
लेकिन वेतनभोगी माताएँ भी बहुत थक जाती हैं!
जरूर है। आखिरी बात यह है कि यह देखने के लिए एक प्रतियोगिता है कि कौन अधिक थका हुआ है, जिसके पास अधिक काले घेरे हैं और जिसके पास एक कठिन और बलिदान दिवस है। क्योंकि यह जानना या निर्धारित करना आसान नहीं है। ऐसी महिलाएं हैं जिनके पास एक वेतनभोगी नौकरी है जो वास्तव में दो बार काम करना समाप्त करती है: घर से दूर और फिर घर पर, और ऐसी महिलाएं हैं जो अपने बच्चों की देखभाल करती हैं जो इसे बेहतर तरीके से लेती हैं क्योंकि उनके बच्चे स्कूल से बाहर नहीं जाते हैं या भोजन कक्ष में नहीं रहते हैं।
इसी तरह, ऐसी महिलाएं हैं जो घर से बाहर काम करते हैं, यह सुनिश्चित करते हैं कि जब वे डिस्कनेक्ट करते हैं, तो वे इसे बेहतर तरीके से ले जाते हैं, और अन्य जो घर पर हैं और चाहते हैं कि वे काम पर जा सकें। एक माँ के रूप में हमने कुछ महीने पहले बात की थी, जिसने कबूल किया कि अगर वह वापस जा सकती है, तो वह नहीं करेगी: वह अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए कभी घर नहीं रहता था.
नौकरी पाना कितना कठिन है
अब मिरियम, और कई अन्य महिलाएं जिन्होंने पूर्णकालिक माताओं होने के लिए समय और ऊर्जा समर्पित करने का फैसला किया, एक वास्तविकता का सामना करती हैं जो दर्द देती है: अगर किसी भी महिला मां के लिए काम ढूंढना पहले से ही मुश्किल है, तो वह जो सालों से काम नहीं करती है, वह अभी भी है। अधिक। “मैं पाठ्यक्रम में क्या डालूँ? मैं हाल के वर्षों में कहां रहा हूं? क्या आप मुझसे यह नहीं पूछेंगे कि मुझे अपनी उम्र के लिए पर्याप्त अनुभव क्यों नहीं है? मैंने क्या उद्धृत किया है? "
और यह है कि एक महिला जो केवल अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए समर्पित है, उसे न केवल कोई वेतन नहीं मिलता है (हालांकि यदि उसने ऐसा किया है, तो यह काफी अधिक होना चाहिए), लेकिन सामाजिक सुरक्षा में भी योगदान नहीं करता है, और न ही इसे इकट्ठा करने का अधिकार है दूसरी नौकरी खोजने के लिए उन्होंने अपनी "पूर्णकालिक नौकरी" छोड़ दी।
शिशुओं और अधिक चाइल्डकैअर में: यह अनुरोध करने से पहले आपको जो कुछ भी जानना चाहिएमैं कहाँ पहुँचना चाहता हूँ?
खैर, उस पद के शीर्षक में उस बिंदु पर जिसमें यह निष्कर्ष निकाला गया है कि जो महिलाएं अपने बच्चों की देखभाल करती हैं उन्हें सामाजिक रूप से काम करने वाली माँ भी माना जाना चाहिए। मैं पैसे इकट्ठा करने के बारे में बात नहीं करता हूं, मैं उद्धृत करने के बारे में भी बात नहीं करता हूं (हालांकि यह न्यूनतम होगा, कम से कम यह दिखाई दिया कि वे "काम" कर रहे हैं और उन्हें बच्चों की देखभाल करने वाले कुछ वर्षों का एक निश्चित अनुभव है, उदाहरण के लिए), मैं यह सब ऊपर बोलता हूं समाज को महत्व देना शुरू हो जाता है कि जो लोग घर पर रहते हैं वे अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए क्या करते हैं.
देखभाल एक नौकरी के लिए फिर से शुरू की गई है जो कम लोग करना चाहते हैं: बड़े लोगों की देखभाल अक्सर कम या बिना योग्यता वाले लोगों द्वारा की जाती है (मैं एक विशेष तरीके से काम पर रखे गए देखभालकर्ताओं की बात करता हूं), बच्चों, यह निर्भर करता है ... नर्सरी स्कूलों में हम उनके बारे में जानते हैं। शिक्षकों, उन्हें अब देखभाल करने वाले नहीं माना जाता है (और वास्तव में उन्हें यह कहा जाना पसंद नहीं है क्योंकि, जैसा कि मैं कहता हूं, "देखभाल करना" एक क्रिया है जो सामाजिक मूल्य नहीं देता है, जैसे कि कोई भी ऐसा कर सकता है: कंगारू, au जोड़ी...)। और फिर भी, देखभाल एक क्रिया है जिसे प्यार, स्नेह, समर्पण, नींद, थकावट, धैर्य और बलिदान से भरा जा सकता है।
हां, बलिदान भी। क्योंकि माँ की देखभाल करना है अपने बेटे या बेटी के सामने समर्पण करें। और इसलिए कि बहुत कम लोगों का मूल्य है, महान सामाजिक मूल्य हैं। एक मूल्य जो कम से कम एक ऐसे व्यक्ति के लिए तुलनीय है जो वेतन ले कर अन्य बच्चों की देखभाल करता है। बेटे के लिए मूल्य और मां के लिए मूल्य। एक बेटा जो अपने विकास और विकास में साथ है वह व्यक्ति जो आपको सबसे अधिक प्यार करता है और जो आपको सबसे अधिक प्यार करता है, और एक महिला जो पता चलता है, अगर वह इसे महसूस करती है और चाहती है, कि एक माँ होने के नाते के रूप में या कुछ और की तुलना में अधिक पुरस्कृत.
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