आज के दिन मनाया जाता है अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवसएक ऐसी तारीख जिस पर हम सभी समाज में समानता, श्रम अधिकारों और महिलाओं द्वारा की गई उपलब्धियों के बारे में बात करते हैं अभी एक लंबा रास्ता तय करना बाकी है.
इस वर्ष का आदर्श वाक्य "2030 में एक ग्रह 50-50 के लिए: चलो लैंगिक समानता के लिए कदम उठाएं।" क्या उस तारीख तक हमें समानता मिलेगी? काश! हमारी बेटियों के लिए। क्योंकि माताओं के रूप में हम न केवल अपने अधिकारों के बारे में सोचते हैं, बल्कि हमारी बेटियों को भविष्य के कार्यकर्ता के रूप में क्या इंतजार है। क्या हम अपनी बेटियों के बेहतर भविष्य के लिए योगदान दे रहे हैं? कल की लड़कियों को फल देने के लिए आज हम कौन से बीज बो रहे हैं?
मूल्य और समर्थन मातृत्व
मातृत्व को एक बाधा के रूप में देखना बंद करें लेकिन एक लाभ के रूप में यह एक ऐसा कदम है जिसे बदलने के लिए समाज को कुछ बिंदुओं पर चलना होगा और हम सही समानता की ओर बढ़ रहे हैं।
मातृत्व एक प्लस, एक जोड़ा मूल्य, एक परिवर्तित इंजन है, जो बाहर खड़े होने के बजाय छुपाता है। अगर हम घर के बाहर काम करने के बारे में बात करते हैं, तो शोध होता है जो दर्शाता है कि बच्चों के साथ महिलाएं अपने पेशेवर करियर में काम पर सबसे अधिक उत्पादक हैं, खासकर अगर उनके दो या दो से अधिक बच्चे हैं।
वास्तविक कार्य-पारिवारिक जीवन की सहमति
एक को प्राप्त करें वास्तविक सामंजस्य यह कल की महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु है समान अवसर। महिलाओं को यह चुनने में सक्षम होना चाहिए कि क्या वे घर पर रहने के लिए काम छोड़ना चाहती हैं या अपने बच्चों की देखभाल करना चाहती हैं या अपनी मां के बलिदान के बिना, माताओं के रूप में काम करना चाहती हैं। निर्णय लेने की शक्ति में स्वतंत्रता है।
एक सच्चे सामंजस्य को बढ़ावा देने के लिए आने वाले वर्षों में कई उपाय किए जाने चाहिए: कार्यस्थल में मातृत्व का समर्थन करने वाली नीतियां और कंपनियां, अनुसूचियों का तर्कसंगतता और लचीलापन, 6 महीने का न्यूनतम मातृत्व अवकाश, पितृत्व अवकाश परिस्थितियों में ...
परिवार से समानता
समानता एक ऐसा मूल्य नहीं है जिसे भाषणों में प्रचारित किया जाता है, लेकिन एक शिक्षा जो माता-पिता का दायित्व है कि वे बच्चों में बहुत कम उम्र के हैं। माता-पिता के रूप में, लड़कों और लड़कियों को शिक्षित करें उदाहरण से समानता की अवधारणा, साझा घर के कामों से लेकर घर की मामूली टिप्पणियों तक। पुरुषों को भी लैंगिक समानता का रक्षक होना चाहिए।
समान वेतन
ऐसे आंकड़े हैं जो इंगित करते हैं कि महिलाएं समान काम करने के लिए पुरुषों की तुलना में 20% कम शुल्क लेती हैं, जो कि अगर सच में शर्म आती है। वेतन समानता महिलाओं के लिए एक आवश्यक विजय है, जो कि मातृत्व के मूल्यांकन से जुड़ी हुई है, जिसके बारे में हम पहले से बात कर रहे थे,s माताओं को व्यापक वेतन अंतराल का अनुभव होता है। तथाकथित "मातृत्व कर"।
महिलाओं की शिक्षा का समर्थन करें
50-50 समानता उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए महिलाओं की शिक्षा तक पहुंच महत्वपूर्ण है। वर्तमान में, लड़कों की तुलना में लड़कियों की शिक्षा की स्थिति और स्थिति बदतर है। पांच में से एक को गरीबी, भेदभाव और हिंसा की उनकी दैनिक वास्तविकता के कारण शिक्षा तक पहुंच से वंचित किया जाता है।
नेतृत्व के पदों में महिलाओं की भागीदारी बढ़ी
प्रबंधकीय और प्रबंधकीय पदों तक पहुँचने में पुरुषों के संबंध में एक बड़ा असंतुलन है। अधिक महिलाओं की जरूरत है, दोनों निजी और राजनीतिक क्षेत्रों में और सार्वजनिक क्षेत्र में नेतृत्व के पदों पर। महिलाओं की भागीदारी और नेतृत्व और उनके आर्थिक सशक्तीकरण को बढ़ावा देना समानता प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है।
“सभी स्तरों पर महिलाओं की भागीदारी और महिलाओं के आंदोलन को मजबूत करना बच्चों और पुरुषों के सहयोग से, राष्ट्रों को सशक्त बनाने, मजबूत अर्थव्यवस्थाओं और स्वस्थ समाजों का निर्माण करने के लिए इतना निर्णायक कभी नहीं रहा है। यह आवश्यक है कि 2030 एजेंडा परिवर्तन और समावेश पर दांव लगाए। ”
सेक्स भेदभाव के लिए नहीं
दुनिया भर में सभी महिलाओं और लड़कियों के साथ सभी प्रकार के भेदभाव को समाप्त करना आवश्यक है, साथ ही साथ सभी हानिकारक प्रथाओं, जैसे कि बच्चे, जल्दी और मजबूर विवाह और महिला जननांग विकृति को समाप्त करना आवश्यक है।
लिंग हिंसा बंद करो
लिंग आधारित हिंसा के कारण हर दिन बहुत सी महिलाओं की मौत हो जाती है, हमारे समाज का एक संकट है जिसमें लड़के और लड़कियां भी शिकार होते हैं।
सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ सभी प्रकार की हिंसा को समाप्त करना अनिवार्य है, जिसमें तस्करी और यौन शोषण और अन्य प्रकार के शोषण शामिल हैं।
