आज विश्व स्तनपान सप्ताह शुरू होता है, जिसकी स्थापना WHO और UNICEF द्वारा की जाती है "स्तनपान की रक्षा, प्रोत्साहन और समर्थन करें, अनगिनत लाभों के लिए यह माँ और बच्चे के स्वास्थ्य को लाता है।"
इस साल, यह लिंग के बारे में समान सामाजिक मानदंडों की मांग करने के लिए एक मंच के रूप में काम करना चाहता है, जैसे कि सफल स्तनपान के लिए माताओं और उनके सहयोगियों के बीच टीमवर्क, साथ ही साथ भुगतान और अवैतनिक कार्य का संतुलन।
वहां से विश्व स्तनपान सप्ताह 2019 का आदर्श वाक्य: 'आइए हम सशक्त बनें आइए स्तनपान को संभव बनाएं!'
महिलाओं के लिए समान अवसर
स्तनपान की प्रारंभिक दीक्षा बच्चे के अस्तित्व के लिए एक महत्वपूर्ण रणनीति है। यह यूनिसेफ कहता है, जो बताता है कि जीवन के पहले दिन से स्तनपान शुरू करना "यह नवजात मृत्यु के 16% को रोक सकता है, एक आंकड़ा जो 22% तक बढ़ सकता है यदि जन्म के बाद पहले घंटे के दौरान स्तनपान शुरू होता है।".
शिशुओं और अधिक में स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं का समर्थन माताओं के लिए आत्मविश्वास और सुरक्षा के साथ स्तनपान शुरू करने के लिए आवश्यक हैलेकिन यह संभव नहीं है यदि मां के पास आवश्यक समर्थन नहीं है, जैसा कि डब्ल्यूएबीए (स्तनपान के लिए विश्व गठबंधन) द्वारा समझाया गया है, एक इकाई जो विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) और यूनिसेफ के साथ मिलकर काम करती है और प्रत्येक वर्ष समन्वय करती है। विश्व स्तनपान सप्ताह समारोह।
इसलिए, इस वर्ष सरकारों, यूनियनों, कंपनियों और प्रशासन से अपील की जाती है कि वे ऐसे अभिनव और बुद्धिमान समाधानों की वकालत करें और उन्हें लागू करें जिससे लिंग समानता और बेहतर स्तनपान दर हो।
परंपरागत रूप से यह माना जाता रहा है कि स्तनपान माँ का एक विशेष मामला है। हालांकि, जब माता-पिता, जोड़े, परिवार और समाज इसका समर्थन करते हैं, तो स्तनपान की दर बढ़ जाती है। स्तनपान टीम वर्क है। महिलाओं और पुरुषों को समान माता-पिता के रूप में प्रशिक्षित करना भी स्तनपान की सुविधा प्रदान करना संभव बनाता है।
संयुक्त राष्ट्र की एक महिला रिपोर्ट में बताया गया है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में 2.6 गुना अधिक अवैतनिक देखभाल और घरेलू काम करती हैं। अवैतनिक देखभाल और घरेलू कार्यों का संतुलन लैंगिक समानता और महिलाओं के सशक्तीकरण को प्राप्त करने का एक अभिन्न अंग है।
और इष्टतम स्तनपान कराने के लिए, महिलाओं और बच्चों की जरूरतों और उनकी सहायता प्रणालियों को संबोधित किया जाना चाहिए गर्भावस्था से निरंतर देखभाल के माध्यम से जब तक बच्चा दो साल का नहीं हो जाता।
वास्तव में जब जन्मपूर्व तैयारी जोड़ों के उद्देश्य से होती है और न केवल महिलाओं, स्तनपान की दर अधिक होती है। कारणों में से: स्तनपान के बारे में बेहतर दृष्टिकोण और ज्ञान, शिशु फार्मूलों का कम उपयोग, बच्चे के पिता से अधिक घरेलू और कल्याण का समर्थन और समग्र संतुष्टि।
काम पर माता-पिता के लिए समर्थन की कमी इष्टतम स्तनपान के लिए मुख्य बाधाओं में से एक है।पिता और माताओं (पितृत्व अवकाश, मातृत्व अवकाश) के लिए समान अवसर काम के लिए स्तनपान के लिए अनुकूल वातावरण बनाने में मदद कर सकते हैं।
शिशुओं और अधिक में काम करने के लिए वापस जाओ और तनाव के बिना स्तनपान करते रहेंऔर इसे प्राप्त करने के लिए, हमें तीन क्षेत्रों से काम करना चाहिए:
- सामाजिक नीतियों और माता-पिता की सुरक्षा के कानूनों के साथ।
- यह कार्यस्थल निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों में मातृत्व और पितृत्व का समर्थन करता है।
- उन मूल्यों को बढ़ावा देना जो मातृत्व और पितृत्व को बढ़ाते हैं, और समान सामाजिक मानदंडों को लिंग से संबंधित करते हैं।
विश्व स्तनपान सप्ताह 2019 के उद्देश्य
स्तनपान को बढ़ावा देने और दुनिया भर में शिशुओं के स्वास्थ्य में सुधार के लिए हर साल 1 से 7 अगस्त तक विश्व स्तनपान सप्ताह मनाया जाता है। यह अगस्त 1990 में सरकारों, डब्ल्यूएचओ, यूनिसेफ और अन्य संगठनों द्वारा स्तनपान को बचाने, बढ़ावा देने और समर्थन करने के लिए हस्ताक्षरित इनोसेंटी घोषणा की याद दिलाता है।
इस वर्ष, उद्देश्य हैं:
- स्तनपान लिंग आधारित पैतृक सामाजिक सुरक्षा से कैसे संबंधित है, इस पर रिपोर्ट करें।
- रूटिंग दृष्टिकोण जो स्तनपान का समर्थन करने के लिए सभी सामाजिक स्तरों पर स्तनपान और लिंग-समान सामाजिक मानदंडों की रक्षा करते हैं।
- अधिक सामाजिक प्रभाव प्राप्त करने के लिए प्रासंगिक संगठनों और व्यक्तियों के साथ भागीदार।
- लिंग समानता सामाजिक संरक्षण कार्य को बढ़ावा देना जो स्तनपान को बढ़ावा देता है।
इन कारणों से, डब्ल्यूएचओ यूनिसेफ और भागीदारों के साथ काम कर रहा है "परिवार के अनुकूल नीतियों को बढ़ावा देने के लिए जो स्तनपान कराने और माता-पिता को अपने बच्चों को उठाने और सबसे महत्वपूर्ण चरण में उनके साथ संबंध स्थापित करने में मदद करते हैं: प्रारंभिक बचपन।"
इस संबंध में, बच्चों के लिए देखभाल की साझा जिम्मेदारी को बढ़ावा देने के लिए समान मातृत्व अवकाश का भुगतान न्यूनतम 18 सप्ताह और भुगतान किए गए पितृत्व अवकाश की स्वीकृति।
और यह है कि डब्ल्यूएचओ यह सुनिश्चित करता है माताओं को भी एक अनुकूल कार्य वातावरण की आवश्यकता होती है जो काम पर लौटने पर स्तनपान जारी रखने के लिए उनकी रक्षा और समर्थन करता है, उन्हें स्तनपान विराम तक पहुंच प्रदान करना; स्तन के दूध को निकालने और स्टोर करने के लिए एक सुरक्षित, निजी और स्वच्छ स्थान पर, और सस्ती चाइल्डकैअर सेवाओं के लिए।
डब्ल्यूएचओ की सिफारिशों के अनुपालन के लिए ये कदम आवश्यक हैं, जो दुनिया भर में स्वीकार किए जाते हैं, जो कि जन्म के 6 महीने बाद से एक घंटे तक अनन्य स्तनपान की बात करते हैं। फिर, पौष्टिक पूरक खाद्य पदार्थों को जोड़ा जाना चाहिए, जबकि स्तनपान 2 साल या उससे अधिक समय तक जारी रहता है।
शिशुओं में और अधिक क्यों स्तनपान को दो साल या उससे अधिक की सलाह दी जाती हैतस्वीरें | iStock
