यह स्पष्ट है कि माँ के लिए स्तनपान करना सबसे अच्छा है और बच्चे के लिए वह स्तन दूध प्राप्त करना है, लेकिन उन कंपनियों के बारे में क्या है जहाँ माँ काम करती हैं? विश्व स्तनपान सप्ताह के दौरान अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) एक दावे के साथ समारोह में शामिल हुआ: कि महिलाएं अपने बच्चों को कार्यस्थल में स्तनपान करा सकती हैं.
और यह है कि काम पर महिलाओं को अपने बच्चों को स्तनपान कराने की अनुमति देना माताओं और उनके बच्चों दोनों के लिए अच्छा है, लेकिन कंपनियों या नियोक्ताओं के लिए भी।
ILO डिपार्टमेंट ऑफ वर्कर प्रोटेक्शन के निदेशक ने कहा कि
नियोक्ता जो माताओं को स्तनपान कराने का समय देते हैं, और माता-पिता की अनुपस्थिति में कमी के कारण बढ़ी हुई उत्पादकता के संदर्भ में पर्याप्त स्वच्छ परिस्थितियों के साथ इस उद्देश्य के लिए एक स्थान आवंटित करते हैं (अच्छे स्वास्थ्य के लिए धन्यवाद) शिशुओं की), काम पर लौटने की बेहतर दर और बेहतर कर्मचारी मनोबल।
यदि, डब्ल्यूएचओ बताता है और व्यापक रूप से वैज्ञानिक साहित्य द्वारा प्रदर्शित किया जाता है, तो स्तनपान नवजात शिशुओं को उनके बचाव और पोषक तत्वों के साथ प्रदान करने का सबसे अच्छा तरीका है, समाज को कम बाधाएं डालनी चाहिए। महिला विशेष रूप से बच्चे को स्तनपान कराएगी छह महीने तक और पूरक भोजन के साथ दो साल न्यूनतम तक।
लेकिन सच्चाई यह है कि कई माताओं को अभी तक काम पर लौटने और स्तनपान छोड़ने या नौकरी खोने का जोखिम लेने के बीच फैसला करना है। इस प्रकार, कामकाजी माताओं के बीच स्तनपान में कमी देखी जा सकती है।
इसलिए, की संभावना मातृत्व अवकाश का विस्तार करें कई जगहों पर, छः महीने अभी भी कुछ हद तक खाली हैं।
आज तक, 25 देशों ने मातृत्व की सुरक्षा पर ILO कन्वेंशन की पुष्टि की है, जो स्तनपान के लिए कम से कम एक दैनिक ब्रेक या स्तनपान की अनुमति देने के लिए काम के घंटों में कमी के बीच स्थापित करता है।
दूसरी ओर, ILO ने एक अनुसमर्थन को अपनाया है जिसमें कहा गया है कि जहाँ तक संभव हो, स्तनपान की संरचना को कार्यस्थल पर या उसके आस-पास उपलब्ध कराया जाना चाहिए (और हम शौचालय के बारे में बात नहीं कर रहे हैं)। लेकिन वास्तविक रूप से कुछ कानूनों और कुछ प्रभावी प्रथाओं में से कई उन सहमत बिंदुओं को ध्यान में रखते हैं।
बेशक, यह सब उन नौकरियों के मामले में है जो स्तनपान के साथ सुरक्षा कारणों से असंगत नहीं हैं। क्योंकि अन्यथा, स्तनपान जोखिम के कारण नुकसान.
इसके अलावा, और यह देखने के लिए कि क्या राजनेता हमें सुनते हैं, यह साबित होता है कि जीवन के पहले महीनों में जिन बच्चों को स्तन का दूध प्राप्त होता है, वे अस्पताल में प्रवेश को आधे से कम कर देते हैं। इसलिए ये स्वास्थ्य लाभ आर्थिक बचत में तब्दील हो जाते हैं, क्योंकि बच्चे कम बचत के साथ प्राथमिक देखभाल केंद्रों और अस्पतालों में जाते हैं।
क्या समाज में काम करने के लिए पर्याप्त कारण नहीं हैं और शिशुओं को स्तनपान कराना आसान है, यहां तक कि कामकाजी माताओं के लिए भी जो अधिक जटिल हैं?
यह निश्चित रूप से एक सार्थक कार्य है, और उम्मीद है कि आप इस विषय को सुनना जारी रखेंगे, यह देखने के लिए कि जितनी जल्दी या बाद में सभी के लिए यह जानना संभव है कि महिलाओं को काम पर अपने बच्चों को स्तनपान कराने की अनुमति देना सभी के लिए अच्छा है। जिसका मतलब यह नहीं है कि आपको जन्म देने के चार सप्ताह बाद काम पर वापस जाना होगा, बिल्कुल ...
