हमारे पर्यावरण को जानना और यह जानना महत्वपूर्ण है कि मातृत्व अन्य देशों में कैसे रहता है, यह देखने के लिए कि सुलह जैसे मुद्दों पर क्या काम होता है या क्या इसके निवासियों को खुश करता है, दूसरों के बीच। वेब mujerymapas.com हमें आंकड़ों में महिलाओं का नक्शा प्रदान करता हैएक नक्शे पर, और रोजगार, लिंग हिंसा या श्रम के मामले में स्पेन और यूरोप में महिलाओं की स्थिति के आंकड़ों के साथ।
हम विश्वविद्यालय तक पहुँचने या महिलाओं के उच्च सार्वजनिक पदों पर प्रतिनिधित्व के बारे में जानकारी पाते हैं, और अस्थायी डेटा हैं जो हमें पिछले वर्षों में इसके विकास को देखने की अनुमति देते हैं। हम में विशेष रूप से रुचि रखते हैं यूरोप में मातृत्व का नक्शा, जिसका डेटा हम नीचे देंगे।
हमारे पास भौगोलिक सूचना प्रणाली (जीआईएस) में विशेषज्ञता वाली कंपनी एस्री स्पेन की बदौलत महिलाओं का यह नक्शा है। इसे विस्तृत करने के सूत्र संस्थान के सार्वजनिक आंकड़ों, राष्ट्रीय सांख्यिकी संस्थान, यूरोस्टेट, यूरोपीय संघ, शिक्षा मंत्रालय, संस्कृति और खेल और न्यायिक शक्ति की सामान्य परिषद के सार्वजनिक आंकड़ों से आते हैं।
नक्शा इंटरनेट पर उपलब्ध है और मौजूदा जानकारी को अपडेट किया जाएगा, जिससे उपयोगकर्ताओं की रुचि बढ़ेगी। एसरी का लक्ष्य महिलाओं के संबंध में सभी जानकारी के त्वरित उपयोग के लिए एक मंच प्रदान करना है और जिसका दृश्य हमें वर्तमान परिदृश्य को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है।
Mujerymapas.com ArcGIS.com का उपयोग करता है, एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म जो आपको आसान, सरल और मुक्त तरीके से नक्शे बनाने और साझा करने की अनुमति देता है, मौजूदा डेटा का उपयोग करके और अपनी खुद की सामग्री बनाने की संभावना की पेशकश करता है।
नक्शा निम्नलिखित विभेदित मुख्य क्षेत्रों को प्रस्तुत करता है:
सुलह जो प्रति महिला और मातृत्व लाभ बच्चों की संख्या के संबंध को दर्शाती है.
स्पेन और यूरोप की राजनीति जहां पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर माना जाता है।
स्पेन और यूरोप में लिंग हिंसा लिंग हिंसा के अपराधों के आंकड़ों के साथ नक्शे और रेखांकन प्रदान करती है।
स्पेन और यूरोप में शिक्षा विश्वविद्यालय की महिलाओं की उपस्थिति को इंगित करता है।
स्पेन और यूरोप में रोजगार जहां पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर परिलक्षित होता है।
यूरोप में मातृत्व का नक्शा: डेटा
मातृत्व मानचित्र पर तीन मूलभूत डेटा दिखाई देते हैं: प्रति महिला बच्चों की संख्या, एकल माताओं और मातृत्व अवकाश का प्रतिशत (अनुमति के समय को इंगित किया जाता है, उस दौरान कितना वेतन मिलता है और यदि यह पिता के साथ साझा किया जा सकता है)। हम यूरोपीय संघ के प्रत्येक सदस्य देश के अनुसार आंकड़े प्रस्तुत करेंगे।
स्पेन: 1'40 बच्चे प्रति महिला; एकल माताओं का 34'47%; 100% मातृत्व अवकाश पर 16 सप्ताह (अंतिम 10 पिता के साथ साझा किया जा सकता है)।
पुर्तगाल: 1'32 बच्चे प्रति महिला; 38'12% सिंगल मदर्स; 100 दिनों में 120 दिन या 150 से 80% मातृत्व अवकाश।
फ्रांस: प्रति महिला 2 बच्चे; एकल माताओं का 53.74%; यदि आप मातृत्व अवकाश की तीसरी संतान हैं तो 16 सप्ताह 100% या 26 सप्ताह पर।
यूनाइटेड किंगडम: 1'94 बच्चे प्रति महिला; एकल माताओं का 46.29%; पहले 6 सप्ताह 90% पर और 44 प्रतिशत साधारण प्रतिशत के साथ।
आयरलैंड: प्रति महिला 2.07 बच्चे; एकल माताओं का 33.27%; 100% मातृत्व अवकाश के 26 सप्ताह (16 को पिता के साथ साझा किया जा सकता है)।
बेल्जियम: प्रति महिला 1.84 बच्चे; एकल माताओं का 45.71%; 15 सप्ताह (82% पर 1 महीना और बाकी 75%)।
नीदरलैंड: प्रति महिला 1.79 बच्चे; 43.28% सिंगल मदर्स; 100% पर 16 सप्ताह।
लक्समबर्ग: प्रति महिला 1.59 बच्चे; 32.05% सिंगल मदर्स; 100% पर 16 सप्ताह।
जर्मनी: प्रति महिला 1.36 बच्चे; 32.74% सिंगल मदर्स; 14 सप्ताह में 100% (डिलीवरी से पहले छह) + एक साल में 67% पर 1800 यूरो की कैप के साथ।
डेनमार्क: प्रति महिला 1.84 बच्चे; एकल माताओं का 46.79%; माता-पिता के बीच वितरित किए जाने वाले 52 सप्ताह, जिनमें से मां को कम से कम 18 और पिता को 2 लेना चाहिए।
स्वीडन: प्रति महिला 1.94 बच्चे; एकल माताओं का 54.41%; पिता और माँ के बीच 480 दिनों की छुट्टी साझा की गई। पहले 390 से 80%।
फिनलैंड: प्रति महिला 1.86 बच्चे; एकल माताओं का 40.88%; 15 सप्ताह 80% + 158 दिनों में पिता के साथ साझा किया।
एस्तोनिया: प्रति महिला 1.62 बच्चे; एकल माताओं का 59.16%; 100% पर 20 सप्ताह।
लातविया: प्रति महिला 1.31 बच्चे; 43.47% सिंगल मदर्स; 100% पर 16 सप्ताह।
लिथुआनिया: प्रति महिला 1.55 बच्चे; एकल माताओं की 27.95%; 52 सप्ताह 100% पर + 52 सप्ताह 80% पर।
पोलैंड: प्रति महिला 1.40 बच्चे; एकल माताओं का 20.24%; 100% पर 16-18 सप्ताह।
चेक गणराज्य: प्रति महिला 1.49 बच्चे; 38.83% सिंगल मदर्स; 28% 70% पर।
ऑस्ट्रिया: प्रति महिला 1.39 बच्चे; 39.35% सिंगल मदर्स; 100% पर 16 सप्ताह।
स्लोवेनिया: प्रति महिला 1.53 बच्चे; 53.62% सिंगल मदर्स; 100% पर 15 सप्ताह।
इटली: प्रति महिला 1.41 बच्चे; एकल माताओं का 19.79%; 22 सप्ताह 80% पर।
ग्रीस: प्रति महिला 1.52 बच्चे; एकल माताओं का 6.57%; 100% पर 17 सप्ताह।
बुल्गारिया: प्रति महिला 1.57 बच्चे; एकल माताओं का 53.43%; 2 साल का मातृत्व अवकाश। पहला 100% और दूसरा न्यूनतम वेतन।
रोमानिया: प्रति महिला 1.38 बच्चे; एकल माताओं की 27.97%; 18 सप्ताह 85% पर।
हंगरी: प्रति महिला 1.32 बच्चे; एकल माताओं का 40.82%; 100% की अनुमति के 24 सप्ताह।
स्लोवाकिया: प्रति महिला 1.41 बच्चे; 31.57% सिंगल मदर्स; 28 सप्ताह 100% पर।
साइप्रस: प्रति महिला 1.51 बच्चे; एकल माताओं की 11.74%; 16 सप्ताह मातृत्व अवकाश 75%।
माल्टा: प्रति महिला 1.43 बच्चे; एकल माताओं की 27.37%; 14% 100% पर।
हम देखते हैं अब मातृत्व और पितृत्व अवकाश, स्वीडन में उन, 480 दिनों (16 महीने) में पिता और माँ के बीच 390 दिनों तक 80% प्राप्त होता है। पिता का दायित्व है कि वह जन्म से कम से कम 60 दिन और 10 कार्यदिवस ले।
याद है, हालांकि यह नक्शे पर दिखाई नहीं देता क्योंकि यह यूरोपीय संघ से संबंधित नहीं है, कि नॉर्वे इसे 39% (56 सप्ताह) 80% या 322 दिन (46 सप्ताह) के साथ 100% पर एक माँ होने के लिए सबसे अच्छा देश के रूप में उजागर किया गया है। पिता अपने वेतन का 100% प्राप्त करने में 70 दिनों की मदद (10 सप्ताह) के हकदार हैं। प्रसव के 21 दिन पहले और प्रसव के 42 दिन बाद तक माँ को लेने के लिए बाध्य किया जाता है, बाकी को पिता के साथ साझा किया जा सकता है।
इसके विपरीत, केवल 105 दिनों की अनुमति के साथ माल्टा (14 सप्ताह), स्लोवेनिया या बेल्जियम हैं।
निश्चित रूप से यह डेटा यूरोप में मातृत्व नक्शा वे हमें हमारी वास्तविकता, हमारी उपलब्धियों और कमियों के बारे में थोड़ा और जागरूक करते हैं और इसके बारे में बेहतर निर्णय लेते हैं। उम्मीद है, हालांकि इस समय हमारी स्थिति से हमें यह दावा करने में मदद मिलेगी कि हम अपनी मातृत्व के लिए सबसे अच्छा क्या मानते हैं।
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