कपड़ा मजदूर ज़रा उनके दिन में काम और पारिवारिक जीवन में सामंजस्य बनाने के लिए काम के घंटों में कमी का अनुरोध किया वे इस बात से इनकार कर रहे हैं कि उन्हें कंपनी पर डकैती का आरोप लगाया गया है.
ज़रा यह Inditex की सबसे महत्वपूर्ण कंपनी है, जिसकी दुनिया भर में 70,000 कर्मचारी हैं, जो 82 प्रतिशत महिलाएं हैं।
महिलाओं के इस प्रतिशत के साथ यह विश्वास करना कठिन है कि ऐसा कुछ हो सकता है, हालांकि कुछ बर्खास्त श्रमिकों ने मामलों को सार्वजनिक किया है, तथ्यों के अपने संस्करणों को मौखिक रूप से बताया है:
मारा एंटन, 31 वर्षीय, अपने बेटे के होने के बाद अवसाद के कारण नौ महीने का था। वापस लौटने पर, उसने एक और दुकान में स्थानांतरण का अनुरोध किया क्योंकि वह अपने घर के करीब था, जिसे उसे प्रदान किया गया था: "मैंने महिला खंड में 24 घंटे की पारी शुरू की".
एक दिन, प्रस्थान पर, समस्याएं शुरू हुईं: “प्रबंधक और जूरी गार्ड मुझे स्टोर में रखते हैं। आम तौर पर हमने मैनेजर को बैग दिखाए, लेकिन उस दिन उन्होंने मुझे बताया कि नियम बदल गए हैं और आपको उन्हें गार्ड को भी दिखाना होगा। मैंने एक बैग में एक शर्ट पहन रखी थी, जो एक दोस्त ने मुझे दी थी। मैनेजर मुझसे कहता है कि मैंने इसे चुरा लिया है। मैं उसे बताता हूं कि यह एक उपहार है और फिर उन्होंने मुझे उस समय पत्र द्वारा सूचित किया, कि वे मुझे 9 जून तक रोजगार से निलंबित कर देंगे।. इस अवधि के बाद उसे निकाल दिया गया था.
उन्होंने कहा कि मुकदमा दायर किया ज़रा इस कारण और परीक्षण में, उन्होंने शर्ट की खरीद के प्रमाण के साथ यह प्रदर्शित किया, कि इसे दूसरे शॉपिंग सेंटर में हासिल किया गया था: “मुझे फिर से बहाल कर दिया गया, लेकिन निश्चित रूप से, स्थिति बहुत सुखद नहीं थी। वे मुझे फिटिंग रूम में ले गए, जिसमें मैनेजर मेरे बगल में बैठा था, और पहले दिन मैंने पाया कि उन्होंने तीन बार कपड़े पहने हैं। मैंने अपनी छुट्टियों के लिए कहा और मैं उन्हें ले गया, ऐसी बुरी किस्मत के साथ कि मैं अपने कंधे और हाथ को गिराता हूं, और अब मुझे तीन महीने हो गए हैं। ”
एक सोनिया रेत, 34, उन्होंने उसे निकाल दिया, वह कहती है, क्योंकि उन्हें उसके बॉक्स ऑफिस पर एक साथी के जूते मिले। स्पष्ट रूप से समस्याएं तब शुरू हुईं जब उन्होंने काम के घंटों में कमी का अनुरोध किया: “मेरे पास काम के घंटे कम होने के साथ चार साल थे और पिछले तीन बहुत दबाव के साथ। छह महीने में मैं दिनों, अनुभाग और यहां तक कि दुकानों को बदलना चाहता था। जैसा कि मैंने मना कर दिया, मैं फोन पर बात नहीं कर सकता था, मैं बाथरूम में नहीं जा सकता था और प्रबंधक हमेशा मुझे देख रहे थे। ”
एक दिन समस्या बिगड़ गई: “प्रभारी व्यक्ति लॉकर्स की समीक्षा करने के लिए एक संघ लिंक के साथ दिखाई देता है, मैं खदान खोलता हूं और मुझे एक बैग मिलता है जो मेरे पास नहीं है, एक साथी के जूते के साथ, जिसे उसने वापस लौटने के लिए पहना था। मुझसे या अन्य सहयोगियों से पूछने के बजाय, वे उस व्यक्ति को प्रभारी और संघ के सदस्य कहते हैं ”.
जैसा कि वे बताते हैं, मुकदमे के दिन वे जूते के मालिक और आठ गवाहों, दोनों को कंपनी के पक्ष में घोषित करने गए, और उनमें से कुछ उस दिन नहीं थे जब सब कुछ हुआ था.
मारिया इसाबेल गोंजालेज, 29 वर्ष और एक स्टोर में केंद्रीय बॉक्स के प्रभारी हैं ज़रा उसे 477 यूरो नकद चुराने का आरोपी बनाया गया था। जाहिरा तौर पर एक वीडियोटेप ने चोरी को दिखाया, हालांकि, इसे देखते हुए, न्यायाधीश ने फैसला किया कि कार्यकर्ता कुछ भी अवैध नहीं कर रहा था। जूरी ने बर्खास्तगी को अस्वीकार्य घोषित किया और उसे सजा सुनाई गई ज़रा कार्यकर्ता को पढ़ाना या उसकी भरपाई करना।
ज़रा यह बिना किसी आर्थिक समस्या के एक बहुराष्ट्रीय कंपनी है, जिसका लाभ सालाना करोड़ों यूरो में गिना जाता है और जिनके श्रमिक ज्यादातर महिलाएं हैं। यदि इन महिलाओं की रिपोर्ट के मामले सही हैं, तो यह अफ़सोस की बात है कि यह कंपनी इस तरह के तरीकों का इस्तेमाल अपने काम में उन्हें रोकने के लिए करती है, इस बात को ध्यान में रखते हुए कारण यह है कि श्रमिकों ने अपने कार्यदिवस को कम कर दिया, परिवार के साथ सामंजस्य बिठाने के लिए कम काम करना।
