यह भेदभावपूर्ण नहीं है कि पितृत्व अवकाश मातृत्व अवकाश से कम है: संवैधानिक सत्तारूढ़ इसलिए तय करता है

कुछ महीने पहले हमने आपको बताया था कि संवैधानिक न्यायालय के पास था एक माता-पिता द्वारा दायर एम्परो के लिए एक अपील को संसाधित करने के लिए भर्ती कराया गया मैड्रिड के सुपीरियर कोर्ट ऑफ जस्टिस (टीएसजेएम) के एक फैसले के खिलाफ समान और गैर-हस्तांतरणीय जन्म और गोद लेने के परमिट के लिए एसोसिएशन प्लेटफॉर्म।

आज, संवैधानिक न्यायालय ने सुप्रीम कोर्ट के उस फैसले का समर्थन करते हुए जवाब दिया है जिसमें कहा गया था कि पितृत्व अवकाश मातृत्व अवकाश के बराबर था।

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माता-पिता ने क्या अनुरोध किया?

संवैधानिक न्यायालय ने माता-पिता में से एक की amparo के लिए अपील को कार्यवाही के लिए स्वीकार किया क्योंकि यह माना जाता था "उठाया गया मुद्दा एक प्रासंगिक कानूनी मुद्दा और सामान्य सामाजिक प्रभाव को बढ़ाता है।"

यह 2016 में शुरू हुई एक कानूनी प्रक्रिया का अंतिम चरण था, जब PPiiNA प्लेटफॉर्म के तहत नौ अभिभावकों ने भेदभाव के लिए सामाजिक सुरक्षा पर मुकदमा करने का फैसला किया, मातृत्व अवकाश की तुलना में समान अवधि के गैर-हस्तांतरणीय अवकाश के लिए कहा और आधार का 100% भुगतान किया विनियामक।

मैड्रिड के सुपीरियर कोर्ट ऑफ जस्टिस ने उनकी याचिका खारिज कर दी और वादी ने संवैधानिक न्यायालय में अपील करने का फैसला किया।

कोर्ट का फैसला क्या है?

संवैधानिक न्यायालय के फैसले के अनुसार:

"मातृत्व, गर्भावस्था और प्रसव अनिवार्य संरक्षण के विभेदित जैविक यथार्थ हैं, जो माताओं के अभिन्न संरक्षण को संदर्भित करता है। इसलिए, महिलाओं के लिए निर्धारित लाभों को पुरुषों के लिए भेदभावपूर्ण नहीं माना जा सकता है।"

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उस वादी को जोड़ें "उन्होंने 13 दिनों के लिए पितृत्व कार्य परमिट का आनंद लिया और 20 सितंबर 2015 को अपने बेटे के जन्म के अवसर पर सामाजिक सुरक्षा वित्तीय लाभ प्राप्त किया"उस पल के कानून के अनुसार, चूंकि परमिट अभी तक पांच सप्ताह तक नहीं बढ़ाया गया था।

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सजा बताती है कि बच्चे के जन्म के मामले में विधायक द्वारा अपना उद्देश्य अलग-अलग होता है, चाहे वह पिता हो या मां। और यह है: "गर्भावस्था, प्रसव और प्यूपरेरियम के दौरान कामकाजी महिलाओं के स्वास्थ्य की सुरक्षा"।

और वह कहते हैं कि यह संविधान में शामिल एक आवश्यकता है और स्पेन द्वारा ग्रहण की गई अंतर्राष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं द्वारा समर्थित है, मानवाधिकारों पर उन समझौतों और सम्मेलनों की पुष्टि करते हुए जिन्हें आवश्यक उपायों को अपनाने की आवश्यकता है ताकि गर्भवती महिलाओं को मातृत्व अवकाश का आनंद मिले, ताकि महिलाओं के स्वास्थ्य की रक्षा हो सके.

संवैधानिक रूप से इस प्रतिक्रिया के साथ, हमें विश्वास है कि नए बजट में पितृत्व और मातृत्व अवकाश की बराबरी शामिल है, जैसा कि सरकार के राष्ट्रपति द्वारा कुछ दिनों पहले सार्वजनिक अधिनियम में बताया गया है। यह कैसे पिताजी, माँ, लेकिन यह भी बच्चा जीतता है, जो अपने माता-पिता की विशेष देखभाल में अधिक समय का आनंद लेंगे। कौन बेहतर?