सरकार और संयुक्त हमने मातृत्व अवकाश के साथ पितृत्व अवकाश को समान करने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जैसा कि राष्ट्रपति ने वादा किया था, पेड्रो सान्चेज़ ने पिछले रविवार को और कुछ महीने पहले कांग्रेस को बैंगनी पार्टी का प्रस्ताव दिया था।
परियोजना में उत्तरोत्तर मापने के लिए एक कैलेंडर शामिल है: 2019 में, माता-पिता आठ सप्ताह का भुगतान, 2020 में 12 और 2021 में 16 सप्ताह का आनंद लेंगे, वही जो अब माता को प्राप्त है।
पेड्रो सान्चेज़ और पाब्लो इग्लेसियस के बीच समझौते से सरकार को 2019 के सामान्य राज्य बजट के प्रसंस्करण के लिए यूनीडोस पोडेमोस के वोटों की गिनती करने की अनुमति मिलेगी।
और समझौते के बिंदुओं में से एक है समान, गैर-हस्तांतरणीय और 100% सशुल्क मातृत्व और पितृत्व अवकाश की स्वीकृति।
यह काम और पारिवारिक सामंजस्य के लिए एक अग्रिम है जो पितृत्व लाभ में इस वृद्धि की लागत को पूरा करने के लिए उत्तरोत्तर कार्यान्वित किया जाएगा: 300 मिलियन यूरो पहले वर्ष और 1,200 मिलियन तक, तीसरे वर्ष ।
इस प्रकार, 2018 में पैदा हुए बच्चों के माता-पिता आठ भुगतान सप्ताह का आनंद लेंगे; 12 सप्ताह, जिनके पास 2020 और 16 साल का बच्चा है, यदि बच्चा 2021 में पैदा हुआ है, तो वर्ष को पिता और मां की अनुमति के लिए पूरी तरह से चिह्नित किया जाएगा।
पुरुषों और महिलाओं के लिए समानता का यह उपाय, इसलिए समाज द्वारा मांग की जाती है, बास्क देश सरकार द्वारा अगले वर्ष शरद ऋतु में दोनों माता-पिता के लाभों को समान करने की घोषणा के पीछे है।
शिशुओं और अधिक में, बास्क देश में माता-पिता को शरद ऋतु 2019 से 16 सप्ताह का पितृत्व अवकाश मिलेगाअब तक, सरकार द्वारा यूनियनों को भेजा गया प्रस्तावित विस्तार केवल सार्वजनिक कर्मचारियों को प्रभावित करता है, और निजी कामकाजी माता-पिता के साथ कुछ हद तक भिन्न होता है: 2019 में नौ सप्ताह, 2020 में तेरह सप्ताह और 2021 में 16 सप्ताह।
परमिट एक साथ नहीं हो सकते
बच्चे के जन्म के बाद, माँ के पास अब 16 सप्ताह का सवेतन अवकाश है: पहले छह अनिवार्य और अगले 10 स्वैच्छिक और पिता के लिए हस्तांतरणीय।
हालांकि व्यवहार में इन हफ्तों को लगभग हमेशा माताओं द्वारा ग्रहण किया जाता है: सामाजिक सुरक्षा आंकड़ों के अनुसार 98 प्रतिशत मामलों में।
पितृत्व अवकाश, हाल ही में पाँच सप्ताह तक बढ़ाया गया, यह स्वैच्छिक और गैर-हस्तांतरणीय है.
शिशुओं और अधिक में पितृत्व अवकाश के पांच सप्ताह के विस्तार को मंजूरी दी जाती हैसरकार द्वारा हस्ताक्षरित नया समझौता स्थापित करता है किसी भी स्थिति में पितृत्व अवकाश को मातृत्व अवकाश के साथ-साथ आनंद नहीं दिया जा सकता है, उन पहले निश्चित हफ्तों को छोड़कर, क्योंकि यह माता-पिता के बीच सह-जिम्मेदारी को बढ़ावा देने के खिलाफ होगा, जो कि इरादा है। इस तरह यह हासिल किया जाता है कि बच्चा अपने माता-पिता की देखभाल में हो सकता है, पहले एक के साथ और फिर दूसरे के साथ, अधिक समय और दोनों उनकी परवरिश में समान रूप से शामिल होंगे।
एक बहुत महत्वपूर्ण कदम आगे, कोई संदेह नहीं है। लेकिन हम अभी भी रॉकेट लॉन्च नहीं कर सकते हैं, क्योंकि यह समझौता है, बजट के भीतर एक बिंदु, जिसे हर साल किए जाने वाले उपाय के लिए अनुमोदित किया जाना है। फिलहाल वे ड्राफ्ट में केवल एक बिंदु हैं जिसे सरकार ने 15 अक्टूबर से पहले ब्रसेल्स भेजने का वादा किया है। अभी लंबा रास्ता तय करना है।
और जबकि, जब प्रसूति का विस्तार कम से कम छह महीने का हो जाता है, तब तक के लिए?
शिशुओं और अधिक में AEPap के अनुसार, मातृत्व अवकाश को कम से कम छह महीने तक बढ़ाया जाना चाहिएतस्वीरें | iStock
