डब्ल्यूएचओ, यूनिसेफ और इंटरनेशनल नेटवर्क ऑफ चाइल्ड प्रो फूड ग्रुप्स ने 194 देशों के नियमों का विश्लेषण किया है, उन्होंने सत्यापित किया है कि "अंतर्राष्ट्रीय दुग्ध विपणन संहिता" के केवल 135 उपायों को अपनाया गया है और केवल 39 हैं वे राज्य जो इस कोड के सभी प्रावधानों को अपने कानूनी नियमों में शामिल करते हैं।
उनका एक निष्कर्ष यह रहा है कि, कैसे परिभाषित करें स्तनपान की सुरक्षा के लिए लागू कानूनों के लिए अपर्याप्त है।
अंतर्राष्ट्रीय नियम देशों से पूछते हैं फार्मूला या कृत्रिम दूध से स्तनपान को सुरक्षित रखें, उनके अनुचित विपणन के साथ-साथ बोतल और टीट्स को समाप्त करें।
नियम भी विज्ञापन सहित स्तन के दूध के स्थानापन्न प्रचार के किसी भी रूप को प्रतिबंधित करता है, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को उपहारों का वितरण और मुफ्त नमूनों का वितरण।
लेकिन दुनिया भर में फार्मूला मिल्स के व्यावसायीकरण पर जिन देशों के कानून हैं, वे सबसे अधिक दुर्लभ हैं। वास्तव में डब्ल्यूएचओ (विश्व स्वास्थ्य संगठन) के सदस्य राज्यों ने 2025 तक शिशु के जीवन के पहले छह महीनों के दौरान कम से कम 50% अनन्य स्तनपान दर बढ़ाने का वादा किया है।
डब्ल्यूएचओ और यूनिसेफ शिशु के जीवन के पहले छह महीनों के दौरान विशेष रूप से स्तनपान कराने की सलाह देते हैं और फिर इसे दो साल की उम्र तक बच्चे के लिए सुरक्षित और पौष्टिक रूप से पर्याप्त भोजन की शुरूआत के साथ रखते हैं।
स्पेन में
देने वाली माताओं के आंकड़े दो साल तक के बच्चों को स्तनपान कराना, डब्ल्यूएचओ और यूनिसेफ की सिफारिश निम्न 8% तक पहुंचती है, यह सभी विशेषज्ञों के अनुसार बहुत कम प्रतिशत है लेकिन इस निम्न प्रतिशत को समझने के लिए आपको इस समीकरण में एक नया कारक प्रस्तुत करना होगा: माताओं पर श्रम का दबाव जिसके कारण 62% बच्चे के छह महीने के जीवन से पहले ही स्तनपान बंद कर देते हैं।
बच्चों के उत्पाद फर्म suavinex इन दिनों विकसित और प्रकाशित किया गया है मैं कॉन्सिलियेशन एंड लैक्टेशन पर अध्ययन करता हूं 20 से 50 साल के बीच 1500 से अधिक स्पेनिश माताओं का एक सर्वेक्षण करना।
सर्वेक्षण में शामिल 8% माताओं ने कहा कि उन्होंने अपने बच्चों के जीवन के पहले दो वर्षों तक डब्ल्यूएचओ और यूनिसेफ की सिफारिशों का पालन करते हुए स्तनपान कराया।
46% उत्तरदाताओं ने स्वीकार किया कि बच्चे के पहले छह महीनों से पहले स्तनपान समाप्त हो गया था और इस प्रतिशत में, 62% ने संकेत दिया कि स्तनपान के प्रारंभिक परित्याग के लिए श्रम उद्देश्यों को दोषी ठहराया गया था।
सुलह, शाश्वत समस्या
कुछ माताएँ हैं जिन्हें लगता है कि उन्हें न्यायिक या कार्यस्थल में बदलाव या कार्यों के अनुरोध के लिए मजबूर किया गया है, जिन्हें उन्होंने जज या रिजेक्टेड महसूस किया है। सारा मुअनोज़, मार्केटिंग और सेल्स डायरेक्टर ऑफ़ सुविनेक्स, हालांकि यह कानून द्वारा पूरी तरह से विनियमित एक विषय है।
1550 से अधिक माताओं के सर्वेक्षण में 43% काम में शामिल होने के बाद, वे संकेत देते हैं कि उन्होंने संभावित नकारात्मक परिणामों को मानते हुए काम के घंटों में कमी करने का अनुरोध किया था जो कि भविष्य के लिए वेतन और श्रम दोनों होंगे।
8% उत्तरदाताओं को एक पुनर्गठन की आवश्यकता है, एक छुट्टी का अनुरोध करने के लिए चुना गया, स्वायत्त हो गया या परिवार से सहायता प्राप्त की।
7% उत्तरदाताओं को परिस्थितियों से सबसे अधिक कट्टरपंथी निर्णय लेने के लिए मजबूर किया गया था और उस क्षण तक उनका काम छोड़ दिया गया था।
यह स्पष्ट है कि बहुत कुछ किया जाना बाकी है और यह निष्कर्ष परिवार के जीवन के कई पहलुओं को प्रभावित करता है, स्तनपान से लेकर बच्चे की देखभाल तक, शिक्षा से लेकर बदमाशी जैसी समस्याओं की रोकथाम तक उम्मीद है कि बाद में जल्द से जल्द, सभी के लिए समाधान के उपाय किए जाएंगे।
