पितृत्व अवकाश: 1 अप्रैल के रूप में, माता-पिता आठ सप्ताह की छुट्टी पर हैं

यह आखिरकार एक वास्तविकता है। जो डैड हैं आज से, 1 अप्रैल तक, उनके पास आठ सप्ताह का पितृत्व अवकाश होगा। तीन सप्ताह का विस्तार (पांच से आठ तक) जो डिक्री द्वारा स्थापित सरकार में प्रवेश करती है, और 2021 में 16 सप्ताह तक पहुंचने तक इसे बढ़ाया जाएगा, जो माता से मेल खाती है।

गैर-हस्तांतरणीय अनुमति

यह 100% भुगतान और गैर-हस्तांतरणीय परमिट है, अर्थात, अगर पिता को इसका आनंद नहीं मिलता है, वह माँ को नहीं दे सकता.

परमिट के पहले दो सप्ताह प्रसव के बाद आनंद लेना चाहिए, जबकि शेष छह का आनंद लिया जा सकता है जब पिता बच्चे के जीवन के पहले बारह महीनों के दौरान चाहता है।

यद्यपि शाही फैसला आज लागू होता है, इसकी निरंतरता कांग्रेस के स्थायी प्रतिनियुक्ति द्वारा मान्य होने पर निर्भर करेगी, जो कि शरीर है जो चैंबर भंग होने पर कार्य करता है। इस सप्ताह के लिए बैठक निर्धारित है, जब यह तय किया जाएगा यदि यह मान्य या निरस्त है डिक्री कानून।

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बल में प्रवेश में देरी

डिक्री कानून 8 मार्च दिनांक को बीओई में प्रकाशित किया गया था, 1 मार्च को अनुमोदन की तारीख के रूप में स्थापित किया गया था, हालांकि यह निर्दिष्ट किया गया था कि बल में प्रवेश अगले महीने के पहले दिन, अर्थात 1 अप्रैल तक विलंबित होगा।

प्रभावित माता-पिता जो पिछले महीने के दौरान परमिट का आनंद नहीं ले सके थे, अनुमान है कि लगभग 20,000, दावा करते हैं कि इसका बल में प्रवेश 1 मार्च को पूर्वव्यापी है।

पिता और माता के लिए समान छुट्टी

जैसा कि इस विस्तार के बाद योजना बनाई गई है:

  • 1 जनवरी, 2020 को इन्हें बढ़ाकर 12 सप्ताह कर दिया जाएगा।

  • 1 जनवरी 2021 तक, परमिट 16 सप्ताह का होगा।

कई जन्मों के मामले में, परमिट को दूसरे से प्रत्येक बच्चे के लिए दो और सप्ताह तक बढ़ाया जाएगा।

जब पितृत्व और मातृत्व अवकाश समान है, तो यह माता-पिता दोनों के लिए समान और गैर-हस्तांतरणीय होगा, लेकिन उन्हें अब वह नहीं कहा जाएगा, बल्कि उन्हें जन्म, प्रसव या गोद लेने और 12 महीने से कम उम्र के बच्चों की देखभाल की अनुमति दी जाएगी.

इस तुलना के साथ, सरकार न केवल बच्चों की देखभाल में सह-जिम्मेदारी का पक्ष लेने का इरादा रखती है, बल्कि मातृत्व को महिलाओं के कैरियर में बाधा डालने से रोकने के लिए भी, क्योंकि 2021 से पुरुषों और महिलाओं को समान परमिट होंगे।

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