एक कंपनी में किए गए काम के साथ माता-पिता होने के काम को पूरा करना, पूरा महसूस करने के लिए पुरस्कृत हो सकता है। हालांकि इस मामले में हम एक निजी कंपनी का नहीं, बल्कि इसका उल्लेख कर रहे हैं लोरका के समुदाय का टाउन हॉल, इस नगर परिषद के चार पार्षद अपने बच्चों के साथ अपनी ड्यूटी करने आते हैं। परिणाम चार बच्चों, शांतिदूतों, बोतलें, डायपर आदि के सामान के साथ कागजी कार्रवाई से भरा हुआ है।
बच्चों को उनकी माताओं द्वारा पूरी तरह से देखभाल की जाती है, वे अपने एजेंडों में एजेंडा को पर्याप्त रूप से विस्तृत करने के लिए जिम्मेदार हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे अपने बच्चों को आवश्यक शॉट्स देने के लिए आवश्यक ध्यान से मेल नहीं खाते हैं। यह छवि बहुत अजीब है और एक टाउन हॉल में अधिक है, अन्य समाचारों के साथ विरोधाभास हमने शिशुओं और अधिक के बारे में बात की है, जैसे कि गर्भवती माताओं के लिए कुछ नगर पालिकाओं की बर्खास्तगी। हमारे पास लोरका की नगरपालिका की पहल की सराहना करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है, क्योंकि यह कई कंपनियों द्वारा पालन किए जाने के लिए एक उदाहरण प्रदान करता है।
इस तरह की पहल के लिए धन्यवाद, एक माँ होने के नाते कम जटिल है और आवश्यक कार्य करना अधिक संतुष्टिदायक है, निश्चित रूप से, हमेशा अपवाद होंगे और कुछ नौकरियों में दोनों अवधारणाओं को समेटना व्यावहारिक रूप से असंभव होगा।
