मलागा प्रांत में किए गए एक अध्ययन के अनुसार, केवल एक ही है माता-पिता की छुट्टी प्रत्येक 93 मातृ के लिए। जाहिर है, स्पेन के इस प्रांत के माता-पिता अन्य प्रांतों की तरह पितृत्व की दुनिया में शुरू करने में विफल रहते हैं। उदाहरण के लिए, कैटेलोनिया में, 2005 की पहली छमाही में, 795 माता-पिता ने माता-पिता की छुट्टी का आनंद लिया।
आंकड़ों के अनुसार, सामाजिक सुरक्षा द्वारा दिए गए 7,123 परमिट में से केवल 76 माता-पिता के अनुरूप हैं। केवल इन 76 माता-पिता को अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए प्रोत्साहित किया गया, जबकि उनके साथी ने काम किया।
बहुत कुछ मानसिकता और संस्कृति के साथ करना पड़ता है, क्योंकि अभी भी ऐसे लोग हैं जो मानते हैं कि यह माताओं का मामला है और पेशेवर रूप से उन्हें नुकसान पहुंचाया जा सकता है यदि वे अपने बच्चे की देखभाल के कार्य का उपयोग करते हैं। उन सभी भविष्य के माता-पिता के लिए जो सबसे सामान्य प्रश्नों के उत्तर चाहते हैं, इस संक्षिप्त सारांश में, आप उन्हें पाएंगे:
पितृत्व अवकाश पारिवारिक सम्मलेन कानून में है। अपने बच्चे की देखभाल के लिए 10 सप्ताह की छुट्टी का आनंद लेने की संभावना पर तब तक विचार किया जाता है जब तक कि माँ उन्हें देना चाहती है, क्योंकि वास्तव में मातृत्व अवकाश माँ से मेल खाता है। यदि माता-पिता दोनों काम करते हैं, तो इन परमिटों को उनके बीच वितरित किया जा सकता है, पहले मां को 11 सप्ताह के लिए, (पहले 6 को मां के लिए अनिवार्य है) और अगले 5 पिता के लिए।
लेकिन इन परमिटों के लिए, सामाजिक सुरक्षा के लिए पिछले पांच कार्य वर्षों के भीतर कम से कम 180 दिन उद्धृत करने की आवश्यकता होती है, और यह अवकाश आपको 100% वेतन प्राप्त करने का अधिकार देता है।
आप पहले से ही जानते हैं, डैड्स, यदि आप कर सकते हैं, तो आपको अपने बच्चे, बच्चे, मां और खुद की देखभाल करनी चाहिए, क्योंकि आप अपने बच्चे के पहले महीनों का आनंद ले सकते हैं
