सितंबर 2017 में, पीपी और स्यूदादानोस राजनीतिक दलों के बीच हुए समझौते के बाद 2018 के लिए पितृत्व अवकाश को चार से पांच सप्ताह तक बढ़ाने की घोषणा की गई थी। लेकिन यह उपाय आम बजट 2018 के अनुमोदन के अधीन था, ऐसा कुछ, जिसके लिए आवश्यक समर्थन नहीं है, अंत में वर्ष के आखिरी मंत्रिपरिषद में अनुमोदित नहीं किया जाएगा, और इसलिए, पितृत्व अवकाश का चार से पांच सप्ताह का विस्तार 1 जनवरी, 2018 से प्रभावी नहीं हो सकता है योजना के अनुसार।
यह अज्ञात भी है अगर यह 2018 में एक वास्तविकता बन जाएगा, यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या जनरल स्टेट बजट इस पूर्वानुमान के साथ स्वीकृत हैं या कि यदि 2017 की अवधि बढ़ाई गई है, तो इसे लागू करने के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति और आवश्यक धन दोनों हैं।
यदि लॉन्च किया जाता है, तो यह दो साल के भीतर होने वाला दूसरा विस्तार होगा। इससे पहले, हाल के माता-पिता को अपने नवजात बच्चों के साथ पंद्रह-दिवसीय पितृत्व अवकाश का आनंद लेने का अधिकार था। 1 जनवरी, 2017 से, यह अनुमति 15 दिनों से एक महीने के लिए बढ़ा दी गई थी और अब इरादा 2018 में पैदा हुए बच्चों के माता-पिता के लिए इसे एक और बढ़ाने का था। लेकिन जाहिर है, अभी तक सब कुछ एक वादा में है.
इस तरह, दोनों माता-पिता के बीच, 21 सप्ताह की छुट्टी को एक साथ जोड़ा जाएगा। यह विचार उत्तरोत्तर पितृत्व अवकाश को मातृत्व अवकाश के बराबर करना है, इस उद्देश्य के साथ कि माँ और पिताजी दोनों अपने बच्चों की देखभाल और देखभाल में समान रूप से शामिल हैं।
इसलिए, यदि आप स्पेन में जल्द ही पिता बन जाएंगे, तो अब आप एक सप्ताह के अवकाश का आनंद नहीं ले पाएंगे। उम्मीद है कि जल्द ही यह हकीकत होगा।
दुनिया में शिशुओं और अधिक पितृत्व अवकाश में
