जापानी राजनेता जो पितृत्व अवकाश के लिए कहकर अपने देश के सदियों से चली आ रही विद्वेष को चुनौती देते हैं

केंसुके मियाज़ाकी, 34, वर्तमान में जापानी देश की राजनीति में एक वास्तविक सुनामी पैदा कर रहा है, यह घोषणा करके कि वह आने वाले महीनों में अपने बेटे के जन्म के लिए पितृत्व अवकाश का आनंद लेने के अपने अधिकार का लाभ उठाने का इरादा रखता है।

तो हम कह सकते हैं कि हम एक तरह के रोनिन का सामना कर रहे हैं, उन समुराई जो सामंती जापान के लिए एक मास्टर के बिना घूमते हैं, क्योंकि यह विचार अपने स्वयं के रैंकों, लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी के भीतर ठंडे पानी की एक जग की तरह बैठ गया है। हम कह सकते थे कि हम सामना कर रहे हैं जापानी राजनेता जो पितृत्व अवकाश के लिए पूछकर अपने देश के सहस्राब्दी मशीनीकरण को चुनौती देते हैं

एक परमिट कि 60% कामकाजी माताओं की तुलना में केवल 2.3% जापानी माता-पिता आनंद लेते हैं

और वह है जापानी संस्कृति में कुछ भी अच्छी तरह से नहीं देखा गया है कि पुरुष बच्चों की देखभाल में रहते हैं, माँ पर गिरते हैं और पिता की देखभाल करते हैं जो पैसा लाता है। यह मुझे क्या लगता है?

माता-पिता के पास 60% वेतन के साथ 12 महीने का पितृत्व अवकाश है, लेकिन अभी भी कुछ पुरुष हैं जो इसका आनंद लेते हैं।

अन्य जापानी माता-पिता के लिए एक उदाहरण सेट करें

मियाजाकी का कहना है कि उन्हें उम्मीद है कि उनका निर्णय अन्य माता-पिता के लिए एक उदाहरण के रूप में काम करेगा, ताकि वे अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने का फैसला कर सकें, खासकर पहले तीन वर्षों में, क्योंकि यही उनका व्यक्तित्व बन रहा है।

याद रखें कि जापानी प्रधान मंत्री शिंजो आबे की प्राथमिकताओं में से एक है श्रम बाजार में महिलाओं के समावेश और निरंतरता को बढ़ावा देना और इसलिए उन्हें उम्मीद है कि 2% पुरुषों को पितृत्व अवकाश मिलता है 2020 में 13% तक की वृद्धि.

लेकिन ऐसा लगता है कि उन्हें यह बहुत मुश्किल होगा क्योंकि मियाज़ाकी को अपनी ही पार्टी की "हार्ड विंग" के बाद से कठोर आलोचना झेलनी पड़ी है जिसने उन पर आरोप लगाया है "सभी सांसदों की प्रतिष्ठा को नुकसान"। अन्य आवाजों ने उन पर करदाताओं का पैसा बर्बाद करने का आरोप लगाते हुए उन्हें उनके परमिट का भुगतान करने के लिए मजबूर किया, या उन्हें आश्चर्य होता है कि वह दाई को किराए पर क्यों नहीं चुनते। और जापान में यह समझा जाता है कि यदि आप इस कारण से छुट्टी लेते हैं कि आप अपने काम में बहुत अधिक शामिल नहीं हैं।

आप देखते हैं कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप दुनिया के किस हिस्से में हैं, बहाने हमेशा एक ही होते हैं और यह है कि यह वार्षिक लेखांकन के समापन की तुलना में अभी भी अधिक डरावना है।

वीडियो: दकषण अफरक म जनफबक हस: कय ह & # 39; कई भई क पयर & # 39; वदशय क लए (मई 2024).