एक ऐसे समाज में, जिस पर यह अभिमान है कि माता-पिता अपने बच्चे के जीवन के पहले महीनों का आनंद लेने के लिए काम से समय निकालते हैं, इस तरह की खबरें सुनकर सुकून मिलता है: मार्क जुकरबर्ग, फेसबुक के सीईओ थोड़े समय में पहली बार पिता बनेंगे और उन्होंने घोषणा की है कि वह अपनी बेटी के जन्म के बाद दो महीने के पितृत्व अवकाश लेंगे। उदाहरण को चलने दें.
याद रखें कि सोशल नेटवर्क की स्थापना उन्होंने अपने कर्मचारियों को चार महीने की छुट्टी तक दी थी, जो माता-पिता हैं। यह Google, Netflix, Spotify, Microsoft और Virgin जैसे अन्य लोगों के साथ पिता और माताओं के अधिकारों के साथ सबसे अच्छी कंपनियों में से एक है, जब संयुक्त राज्य अमेरिका में 50 से अधिक श्रमिकों वाली कंपनियों के लिए निर्धारित 12 सप्ताह है, जिनमें से केवल चार पूरी तरह से भुगतान कर रहे हैं।
"यह एक बहुत ही व्यक्तिगत निर्णय है और मैंने अपनी बेटी के आने पर दो महीने का पितृत्व अवकाश लेने का फैसला किया है," युवा निर्देशक ने अपनी पत्नी प्रिसिला चान के साथ अपनी पहली बेटी के अगले जन्म के संदर्भ में कहा, जिसकी गर्भावस्था की घोषणा जुलाई में की गई थी। तीन गर्भपात होने के बाद एक बहुत वांछित गर्भावस्था। कुछ उन्होंने लोगों को अपने मामले बताने के लिए प्रोत्साहित करने के बारे में बात करने का फैसला किया।
निस्संदेह, एक विज्ञापन है कि यह एक विज्ञापन की स्थिति की तरह लग सकता है, लेकिन जो आ रहा है, दुनिया के सबसे बड़े उद्यमियों में से एक है, पारिवारिक सामंजस्य के लिए बहुत बड़ा उपकार करता है। उम्मीद है कि यह कई अन्य कंपनियों और क्षेत्रों तक फैलता है और पहुंचता है।
