मातृत्व और पितृत्व अवकाश के संबंध में कई देशों में जाने के लिए, अचानक अरबपति आता है रिचर्ड ब्रैनसन, वर्जिन के संस्थापक और सीईओ, अपनी कंपनी के भीतर अपने नियम लागू करने के लिए।
उन्होंने घोषणा की है कि वर्जिन अपने कर्मचारियों को एक साल के लिए सशुल्क पितृत्व अवकाश देगा दोनों माताओं और हाल के पिता, जिनमें एक बच्चा गोद लिया है।
कर्मचारी जिन्होंने 4 साल से अधिक समय तक कंपनी में काम किया है, उन्हें छुट्टी के दौरान अपने वेतन का 100% मिलेगा। जिन लोगों ने दो साल से कम काम किया है, वे अपने वेतन का 25% हकदार होंगे। बीच में, कंपनी में वरिष्ठता के अनुसार प्रतिशत बढ़ेगा।
प्रस्ताव निश्चित रूप से नगण्य नहीं है। हम सभी जानते हैं कि पहले महीनों में एक बच्चे की बहुत सी देखभाल की जरूरत होती है और जीवन के पहले वर्ष में उसके साथ साझा करने के लाभ। तीन पोते के पिता, पिता और दादा भी इन जरूरतों को जानते हैं और अपने कर्मचारियों को अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
ब्रैनसन ने कहा है:
"यदि आप अपने कर्मचारियों का ध्यान रखते हैं तो वे आपके व्यवसाय की देखभाल करेंगे। एक पिता के रूप में और अब तीन अद्भुत पोते-पोतियों के लिए एक पोते के रूप में, मुझे पता है कि बच्चे के जीवन का पहला वर्ष कितना जादुई होता है, लेकिन इसके लिए कितनी मेहनत करनी पड़ती है।"
निस्वार्थ उदारता? वह एक नए बिजनेस मॉडल में विश्वास करता है, जिसमें श्रमिक सहज और संतुष्टि महसूस करते हैं, लेकिन कुछ लोगों को दिखावटी विज्ञापनों के साथ बुरा और स्पष्ट कभी नहीं आता है, इसका फायदा उठाया जाता है।
अपने कर्मचारियों के लिए असीमित छुट्टियों की पिछली घोषणा की तरह, इस बार एक छोटा प्रिंट भी है। जाहिर है, समूह के सभी श्रमिकों को प्रस्ताव से लाभ नहीं होगा, लेकिन केवल लंदन और जिनेवा में स्थित कंपनी के एक प्रभाग, वर्जिन प्रबंधन के 140 कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।
फिर भी, हम की घोषणा से अलग नहीं होंगे एक महान व्यवसायी जो पितृत्व का समर्थन करता है। उम्मीद है कि उदाहरण अन्य कंपनियों तक फैले हुए हैं और वास्तव में समाज के लिए माता-पिता होने के महत्व को महत्व देते हैं।
अब तक, सर्वश्रेष्ठ पितृत्व अवकाश की पेशकश करने वाली कंपनी Google थी, जो अपने कर्मचारियों को 18 सप्ताह का समय देती है, इसके बाद फेसबुक, जो 17 सप्ताह और बैंक ऑफ अमेरिका 12 सप्ताह के साथ देता है।
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